什么叫按劳分配？

这里说明一下。这也是常识了。


我们讲什么按劳分配，按资分配，都是针对产品、产品收入的分配。

生产出来一些产品，对这些产品，如何分配？

这些产品拿出去卖了，卖来一些钱，对这些钱，如何分配？

换言之，

不要牵扯其他的，例如说，对生产资料，如何分配？生产资料都归谁？
等等。
这些问题，都跑题了，扯远了。

企业收入=成本+利润+税。


按劳分配，就是劳动者获得利润。

按资分配，就是资本家获得利润。

上述资本家，指资本的所有者，指生产资料的所有者。例如，国家有时候也是所有者，是资本家。

任何人搞分配，分配的对象是企业收入，企业收入=成本+利润+税收。

那么，假设有按劳分配、按资分配这种东西，一定是对上述来分配，且有不同。

或者，你不叫按劳分配，不叫按资分配，你的叫法是某某某分配，等等。也可以。但，终究是对上述企业收入来分配，来占有企业收入当中的某一个部分，或者某几个部分。



至于说，劳动者占有不占有生产资料，劳动者是在社会主义社会，还是其他任何社会，都无所谓。
在这里，都不需要谈。

你管它是什么社会，你管它占有不占有，你管它的分配都是什么理由。都不需要管它。

你仅仅看结果：结果上来说，劳动者占有了什么？劳动者针对企业收入及其各部分，都占有了哪些？

----------这就叫分配的方式。有这种方式，有那种方式，有那那种方式。等等。

leijy 发表于 2016-1-4 23:20
资本家非常拥护列宁的按劳分配。
  所有贪官污吏都坚持列宁的按劳分配。他们个人劳动能力强，捞钱本事高 ...

小雷，别胡诌了，该睡觉了。

有意思，学习学习！

按劳分配是社会主义公有制经济中以劳动为尺度分配个人消费品（在商品经济中表现为货币收入）的分配方式。它的主要内容包括：

　　1、个人消费品的分配只能以劳动为尺度，而不能以生产资料的占有状况和其他条件为尺度；

　　2、每个劳动者应分配的个人收入的多少，取决于他为社会提供的劳动进行必要的扣除之后为个人劳动部份的多少，多劳多得，少劳少得；

　　3、随着劳动生产率的提高和生产的发展，劳动者能够分到的消费品也将增加。按劳分配执行的是一种等量劳动相交换的原则。



根据马克思的设想，按劳分配要有一些前提条件，这些条件包括：

　　1．在全社会范围内实现生产资料公有制。消费资料的分配是生产条件本身分配的结果，只有实行全社会范围的生产资料公有制，才有可能使全体劳动者能够平等地占有和使用生产资料，才能够消除由于生产条件占有的不同造成的劳动者在分配上的差别，使劳动成为消费品分配的唯一因素。

　　2．经济社会条件要能够保证劳动者各尽所能，这些条件包括足够的生产资料可供投入生产，不仅保证人人就业，而且为劳动者选择职业提供充分的自由。

　　3．商品经济已经消亡。在没有商品货币关系的条件下，每一个人的劳动，无论其特殊用途是如何的不同，从一开始就成为直接的社会劳动。

　　4．社会可以统一对社会总产品做各项扣除。劳动者除了可供个人消费的消费资料之外，没有任何东西可以成为个人的财产。

1993110 发表于 2016-1-5 03:27
按劳分配是社会主义公有制经济中以劳动为尺度分配个人消费品（在商品经济中表现为货币收入）的分配方式。它 ...

请大家注意，上述，并不是按劳分配的定义，而是外延上的按劳分配之一，这是未来遥远时代的高级发达的按劳分配。


上述，是表述外延上的一种的高级发达的按劳分配。

打比方说，什么叫苹果？苹果就是最大最甜最美的那个大苹果。
---------这就错了，这不是给苹果下定义，这只是描述最好的那一个的大苹果，是外延的苹果，不是内涵上的苹果。

内涵上的按劳分配，是下定义，是一般化的按劳分配，是唯一的按劳分配，是抽象化的按劳分配。

外延上的按劳分配，那就太多太多了，其中包括过去的，现在的，未来的。

在未来的各种各样的按劳分配当中，会有高级的发达的普遍的那些按劳分配。