把过去的、现在的、未来的按劳分配,给抽象出一个内涵,这才叫按劳分配的定义。
那么这个定义,是与按资分配互相对立的,有区别有联系的。
那么,按资分配,就是资本家获得利润,就是劳动者没有获得剩余价值。
那么,按劳分配,就是劳动者获得利润,就是劳动者可以获得剩余价值。
那么在现实当中,剩余价值表现为企业纯收入。这个纯收入,是货币化的,是从对方交换来的收入,是劳动及其成果的转化,是剩余价值的转化。
那么按劳分配,就是针对企业纯收入来分配。
----------所谓的劳,就是指企业纯收入这个劳动成果。即,按照劳动者的市场竞争成果来分配。
-------------所谓的劳,也是指劳动者,即,按照劳动者的利益和意志来进行的分配,亦即,劳动者是分配主体的分配。
-----------------所谓的劳,也是指劳动者群体,即劳方,与资方相对的那个劳方。并不是指劳动者内部的各个个体。按劳分配,并不是劳动者内部的关系,而是劳方与资方的外部关系,是劳方与资方围绕利润归属的关系问题,利润归劳方,还是归资方啊,这种问题。按劳分配,并不是劳动者个体互相之间的内部关系。