关于选举与任命制的讨论
甲方:就是说有的职位选举,有的职位不选举,所以,"不可能什么职位都选举".那么,选举究竟好还是不好?没有明确.讲"任命制可以减少管理成本".这句明确了任命制好,因为"减少管理成本".
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世界上没有绝对的好,也没有绝对的坏,都是有利有弊,要根据实际情况灵活对待。
(乙方:民声123回答:因为“世界上没有绝对的好,也没有绝对的坏,都是有利有弊”所以就应该没有正确与错误、是与非的区别?“要根据实际情况灵活对待”。“根据实际情况”是对的,是唯物主义和实事求是。“灵活对待”不可以与“实际情况”相矛盾、相脱离。)
甲方:讲"不可能什么职位都选举".就是说有的职位选举,是什么职位是选举的,可不可以讲出来?讲不出来是不是?
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重要职位选举,不重要的可以由选举人任命。
(乙方:民声123回答:“重要职位选举- - - ”这样讲有没有法律和制度规定?如果有,在什么地方规定的?)
甲方:比如美国总统要选举,但国防部长等一系列官员也要选举吗?没必要啊,也搞不过来呀,你既然相信他是个合格的总统,那么他就该能任命合格的国防部长。你信不着他,干嘛还选他当总统呢?
(乙方:民声123回答:这里是中国,中国的事讲清楚就够了,中国的事还没有讲清楚,就讲国外的事?)
甲方:讲"只要被任用的人信息公开,接受监督,那么问题不大。毕 ...".不知道什么是大问题,什么是小问题?干部队伍廉政建设难是不是大问题?
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信息公开,接受监督,这不就是廉政的制度保证吗?如果没有这种措施,你以为大家选个人,不监督他,他就能保持廉洁?
(乙方:民声123回答:长期以来,在一些地方“监督”二字的标签没有少过,怎么就等于没有监督一样,是不是无论什么事只要贴上“监督”二字的标签,就有了监督,就万事大吉了?是不是方法简单化了?能不能讲一讲、举个例子,多数人是怎么监督管理者的?依照了什么法律或制度实行了监督?)4-13