官僚体制下的问题循环产生

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官僚体制下的问题循环产生

先讲官僚体制的三大弊病，一、问责制笼统认可，讲到或制定问责制规定的内容却很模糊。问责制往往被理解成是上级官员批评下级官员的约谈，而不是代表会开会问责由代表选出来的官员。二、任命权、用人权由一个地方的主要官员个人掌握、调遣，代表会代表无权表示什么。三、排斥研讨会，即排斥了由多数人群策群力集思广议的科学方式方法，由少数人决策。

官僚体制本来就与一切民主方式方法相矛盾，官僚体制对待一切民主方式方法必然采取形式主义的太度，转移了一切有关民主的内含，社会普遍的道德趋向不是提高，而是原地踏步，有的地方甚至倒退，这里需要解决的主要问题，在论坛当讲到主要问题，却被网管没收了（被回收站回收），我在《人大经济论坛》就有许多并不违反法律的帖被回收站回收、、、、、、（待续）。

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大家都骂官僚，好似官僚是一切问题的根源，其实根源是自己，是自己的心。

哪里没有官僚？

民主制，眼下是少数人成为了所有者个人，从而建立起来的制度。这当然要求对每个人的行为，特别是使用公共权力的行为，进行监督。
官僚制，是在松散的生产方式条件下，由少数人组成军事组织夺权而建立起来的制度。一般共初期是高效的管理。例始秦朝的官理，由高度的法制，社会统一的质量管理，社会统一的生产调节，及其严格的奖惩制度。
但随之而来的就是法制的破坏，等等。这是其官僚专制本身的原因所至。
但社会主义个人所有制度，应该说如马克思所言：是“真正民主制度”。这里就不多说了。

官僚体制对于群众的民主权力有天然的排斥性质，虽然有时也讲“群众路线”，也讲哲学方法，是为了点缀，到关键问题时就搪塞，就顾左右而言其他，干脆不答复，比如《新华网论坛》、《网易网论坛》一关了之就是这种主观主义态度，可以证明官僚体制有其局限，有其根本的发展趋势。

官僚体制有局限，有其根本的自己发展趋势，这个趋势是官员利用管理权，也是特权轻轻松松谋普通人所难获得的利益，并且，公平公正的法律制度难以制定，如改革开放初期，人大代表呼声很高的要建立人大代表监督法，许多年没有通过，最后用《常委会监督法》代替了《人大代表监督法》，各地方的人民代表大会代表就没有了监督问责本地方官员的法律程序和根据，各地方的人民代表大会常委会成员原来都是本地方的政府官员组成，由官员监督问责官员的办法属于“自己人监督自己人”的性质，就难发挥监督作用，事实也证明《常委会监督法》没有发挥作用，也发挥不了真正的监督作用。

官僚体制有局限，有其根本的自己发展趋势，这个趋势是、、、、、、
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讲得好，请继续！

ggw123456789 发表于 2017-12-1 09:04
大家都骂官僚，好似官僚是一切问题的根源，其实根源是自己，是自己的心。

官僚体制有局限，有其根本的自己发展趋势，这个趋势是、、、、、、
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一个普通的留言，已经半个小时了，没有显示，如果此留言违法，愿意接受处罚。

whe58 发表于 2017-12-1 14:54
讲得好，请继续！

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这种体制实施起来也的确就是辩证法的运用，说你行，不行也行；说你不行，行也不行(无知求知 发表于 2017-11-30 )。
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你误读了辩证法。辩证法是矛盾的双方相互影响相辅相成、辩证统一。比如民主管理方法是管理方面与被管理方面两者是矛盾的，又是矛盾的双方相互影响相辅相成、辩证统一而存在。没有民主管理方法，管理方面与被管理方面两者是矛盾的，产生不和谐的不正之风问题与腐败问题。

因为不是民主管理，产生不和谐的不正之风问题与腐败问题，往往误认为是联合经济制度的问题，而不认为是因为没有民主管理才出现的问题，于是偏离了正确的管理方法。如今，一切在联合经济制度内的国有企业、学校、医院等实行民主管理才是正确的符合辩证法的管理方向。个人是这么认为的。