楼主: yuehongjiang
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[其他] 一个南方周末员工的遭遇与控诉 [推广有奖]

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这是一家号称正义、理性、良知的报纸,有“中国第一周报”、“中国最有
良心的报纸”之称的《南方周末》(属南方日报社系列报)。

  而《南方周末》最近的一系列表现,与其历史定位已经渐行渐远。该报一个
女员工,讲述了她在《南方周末》的遭遇和受到的伤害,令人震惊。在此,希望
所有关心这家媒体的人士能够帮助这家报纸回归它的本真,能够帮助这个女员工
讨回她的公道。

  这个女员工一直采取内部解决问题的方式,不愿意公布这个丑闻。但是就象
《南方周末》所标榜的那样,有权力的地方就要有阳光,所以,公布给社会,不
失为对这家报纸曾经坚持的那些理念的尊重。

  “你爱到哪告就到哪告去”

  这个女员工叫寒波(化名),于1996年3月进入《南方周末》报社这个有着
良好社会形象的单位,从事广告业务工作,2002年5月被任命为广告部行业总监。
寒波以本人的刻苦工作和出色业务开拓能力,取得了骄人的成绩:连续多年超额
完成个人和所辖行业部门的任务指标。

  为了在工作上取得更好的成就,寒波直到2002年才结婚,并于2004年7月怀
孕。2004年底,在报社制订下年工作计划时,寒波已怀孕六个多月,需在下年2
月份开始休产假。寒波把这个情况告诉了广告部新来的领导。但没想到的是,该
领导竟然以寒波休产假会有4个多月的时间无法工作为由,希望寒波放弃总监的
职务,并承诺:1、如寒波放弃总监职务,其之前的广告客户继续由她本人来服
务和维护;2、对寒波没有业务量的要求;3、等寒波休完假回来会妥善安排其工
作。

  接下来的2005年初,在没有得到编委会免职通知的情况下,广告部领导擅自
免去了寒波的总监职务并降职为业务员。而在确定2005年广告计划时,广告部领
导很快就推翻了先前的承诺,在剥夺了寒波大部分客户资源,只保留三个客户的
情况下定出了300万元的业务量。寒波感到受到了愚弄和欺骗,多次为此和领导
协商。结果,300万元的业务量由寒波与其他业务员共同承担,寒波承担任务的
2/3,即200万,同时也只享受业务提成的2/3。

  然而,等寒波在2005年8月1日休完产假归来,寒波的工作安排再次发生了变
化:广告部领导在寒波毫不知情的情况下,将寒波仅有的3个客户资源完全剥夺,
分配给了其他的同事,并以“没有合适的位置”为由,不安排寒波从事本职工作,
竟让寒波去做与业务不沾边的勤杂工作。当寒波对此提出异议时,广告部某女领
导竟说“你想工作就去综合部报到,不想的话就另行考虑”,想逼迫寒波自行离
开工作单位。当寒波提出,过去《南方周末》广告部并未有女职员因休产假被变
更岗位、降低薪酬,有的(包括这位女领导)还被给予额外假期,为什么现在不
能一视同仁呢?该女领导竟回答:“这只能怪你命不好!”当寒波再向广告部总
经理反映时,广告部总经理竟粗暴的说:“这样安排没有什么不对,这是我们经
营中心领导的集体决定,你如觉得不能接受,爱到哪告就上哪告去!”

  “你爱到……就到哪……”这样的话,南方周末的记者经常遇到,那是在采
访别人的时候,而南方周末的部门领导竟然以这样的“勇气”和她的员工说话,
真令人有乾坤倒转之感。

  由于报社广告部以寒波休产假不能工作为由,免去寒波的总监职务,使寒波
的收入构成由以前的基本工资、个人业绩提成和部门管理奖金几项变成了仅基本
工资1200元/月一项,去掉各项扣除,寒波2005年的实际收入7月份为20.50元,8
月份为20.50元,9月份至2006年3月31日离职时均为0元,以上的收入连最低生活
保障都达不倒,使寒波无法维持正常的生活。

  南方周末广告部领导这样肆无忌惮的行为给寒波的身心造成了很大的伤害。

  “我平时也没有看过《劳动法》,也不知道这样对你是违法的”

  面对广告部领导的这种与《劳动法》和《妇女权益保障法》背道而驰的做法,
寒波分别以口头和书面的形式向报社的更高层领导总编辑张东明和执行总编X多
次反映,希望他们能纠正广告部领导的这种错误做法。

  9月23日,分管经营中心的S副主编和广告部某女领导一起找寒波,他们明确
告诉寒波不能恢复寒波的职务,只能安排寒波去综合部做华南区的业务员,负责
奢侈品的广告拓展工作,且让寒波从10月至12月底做出30万的业务量来。

  众所周知,奢侈品类的广告客户大都集中在上海一带,而非华南区。在南方
周末广告鼎盛的时期,奢侈类广告也是屈指可数的;在目前南方周末读者和广告
客户认知下降的情况下,奢侈品广告的拓展是需要花费更多的时间和精力去培育,
2个多月的时间做出30万的业务量是不可能完成的任务。广告部领导的意图非常
明显,就是想让寒波完不成任务自行离开报社。

  对广告部领导如此明显的排挤以及与《妇女权益保障法》背道而驰的工作安
排,寒波无法接受,遂于9月29日申诉至广东省劳动仲裁委员会。在寒波申诉后,
分管经营中心工作的S副主编找寒波谈话,说:“我平时也没有看过《劳动法》,
也不知道这样对你是违法的,如果法律判我们输了,我们可以向你赔礼道歉,进
行经济赔偿。你是知道的,《南方周末》又不是没有钱,该赔多少就赔多少。”

  “你还不知道我的背景吧,我白道黑道都有人”

  接下来的12月16日,经营中心负责人兼广告部总经理找寒波谈话,开口便说:
“你写给张总的信我也看了,寒波你到底想怎么样?看来你是要给我添麻烦了,你
的背景和相关档案我都看过。你还不知道我的背景吧,我白道黑道都有人的……”

  听到这样的威胁,寒波震惊得浑身发抖。她很难想象,这句“白道黑道都有
人”居然是出自一个曾在《南方周末》当过财经记者,后转到经营部门做领导的
人之口。众所周知,《南方周末》曾经揭露过无数黑暗的东西,而这样的“黑话”
却出自报社的高层领导口中。只能让人怀疑,现在的《南方周末》究竟由什么样
的人在控制。

  12月20日,劳动仲裁的判决书下来了,仲裁的判决与事实有些不相符的地方:

  1、认为报社没有对寒波进行歧视性工作安排;

  2、对寒波的收入的认定与事实存在较大差异。

  12月23日,在一群具有正义感的编委的支持下,编委会举行了一次专门会议,
以编委会名义,口头向寒波道歉。经过四个多月的等待,终于等到编委会向前迈
了一大步的改变。但张总始终以不实的仲裁为依据,认为:

  1、不能对寒波在经济上做出赔偿;

  2、对寒波的工作和岗位也没法有具体的安排。

  对编委会的道歉,寒波表示欢迎。但对寒波工作安排与经济损失部分没有任
何交待的作法,寒波不能认同。

  过去的这一年,寒波失去原有的职务,被大大降低了薪酬待遇,剥夺了客户
资源,还失去了寒波热爱的本职岗位,这一切的起因仅仅是因为寒波怀孕和生孩
子,对此寒波实在难以接受。

  仲裁的结果只是对表征事实进行裁判,但是潜规则控制的领域,仲裁是无法
裁判的。比如,寒波的基本工资实际上非常低,主要的收入来自业务收入,而不
给她安排工作,剥夺她的业务项目,就是仲裁无法控制的地方。

  律师意见:《南方周末》的行为违反妇女权益保护法)

  多位有正义感的律师经过研究,对寒波这件事情有以下意见:

  1、《南方周末》违反了国家和地方在劳动保护和妇女权益保障方面的有关
法律法规。

  根据我国《妇女权益保护法》,妇女产假、哺乳期间等,用人单位不得以任
何理由降低其工资或劳动报酬。

  《广东省工资支付条例》第54条第1款规定:“工资,是指用人单位基于劳
动关系,按照劳动者提供劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者本人的全
部劳动报酬。一般包括:各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职
务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的
属于劳动报酬性的工资收入等。因此,工资的概念不应仅仅指基本工资。报社
2002年对寒波行业总监的任命,已成为寒波与报社劳动合同的一部分。2005年以
来,在寒波产假期间,在未尽到告知义务的情况下对寒波工作岗位和待遇的侵害,
直接与国家有关规定及其精神相抵触。在目前社会法制不断健全、人们法制观念
不断增强的背景下,《南方周末》却依然为所欲为,性质十分恶劣。这种公然蔑
视法律的行为应当受到严厉惩罚。

  2、《南方周末》违背了其一贯倡导和履行的宗旨与原则,公然挑战社会良
知。

  多年来,《南方周末》对外倡导“爱心、正义、良知”的办报宗旨,在社会
上赢得高度的信誉。但对待寒波,《南方周末》一贯秉持的宗旨和原则被弃之不
顾。而且这次结构调整,并非岗位和人员的精简,行业总监职位不是减少而是增
加。数位去年未能完成任务的人员担任新的总监,而寒波连续多年超额完成任务,
却因为怀孕和生产被从岗位上拿下,毫无公平可言?寒波的个人利益和尊严受到
了严重的侵犯和粗暴的践踏,作为一个全国知名的媒体,大搞双重标准。在全社
会都在关心妇女儿童合法权益的大环境下,《南方周末》的所作所为不仅仅是对
寒波的不公正对待,更是对整个社会良知的挑战。

  3、开影响极坏的先河,与中央构建和谐社会背道而驰

  寒波之前,在《南方周末》没有一个员工因为怀孕、生孩子而被强行更换岗
位或降低待遇。而对寒波这样一个弱势群体给予如此不公正待遇,作为一个全国
知名媒体,这样对待怀孕和生产、哺乳期的女职员,开了一个极坏的先例。

  需要指出的是,寒波并不是目前唯一遭受这种不公正待遇中的女性,与此同
时,在广告部还有另处一位女员工也由于同样的原因,被调离了原职工作,降低
了薪水。

  《南方周末》这样对待怀孕、生产、哺乳期的女员工,给寒波精神上造成很
大的困扰,对寒波周围和后来的女职工产生极坏的影响,也必将给社会带来不和
谐的创伤,更与中央号召的构建和谐社会南辕北辙。

  诉讼之旅:法院一审判决《南方周末》违法

  2005年12月31日,在富有正义感的律师的援助下,寒波以正当权益受侵害为
由将《南方周末》报社及其连带责任者《南方日报》社起诉至广州市越秀区人民
法院。经过3个月审理,2006年3月24日,越秀区人民法院一审判决认定:《南方
周末》报社未经寒波同意,在其生产、哺乳期间擅自变更劳动合同,将寒波工作
岗位由部门管理人员变更为一般业务员不符合法律规定,《南方周末》报社应赔
偿寒波工资收入损失。

  但由于一审法院对《南方周末》报社经营人员复杂的薪酬制度中的事实认定
有误,虽支持了对寒波管理人员岗位固定报酬和月度奖金的赔偿,对该岗位收入
构成中占主要成分的季度奖和年终奖部分,却未予支持。

  2006年2月28日,《南方周末》报社通知寒波,将于寒波哺乳期满的3月23日,
也是寒波在《南方周末》工作满10年之际,终止与寒波的劳动关系。

  面对一审判决和这份通知,寒波心中除了淡淡一丝安慰,更多的是深深的苦
涩。寒波毅然决定,提起上诉,为自己的合法权益继续努力。

  寒波在《南方周末》的遭遇并不是偶然的。自从《南方周末》人事调整以来,
不但许多记者出走,很多老的经营人员,也被排挤。据了解,在该报的上海站、
北京站、广州总部,大量的优秀员工,长年和《南方周末》一起患难的员工以各
种理由被赶走。新的经营领导上任一年来,广告部当初的五个行业总监已全部离
职。寒波是最后一个被赶走的,她错就错在去生孩子。

  寒波呼吁所有有正义感的人士关心这个员工的遭遇,关心这家报纸的畸变。
寒波说,她真的想去北京上访,去妇联、总工会、国家信访局反映南方周末目前
的问题。如果那样做的话,对于当年曾经为无数读者打过抱不平的《南方周末》
来说,真的是太滑稽了。

(XYS20060516)

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关键词:南方周末 logit 工作安排 基本工资 背道而驰 南方周末 员工控诉

沙发
lxz16235 发表于 2006-5-19 08:45:00 |只看作者 |坛友微信交流群

无意中看到了这封辞职信

没想到自己买了快四年的报纸居然是这样的

PS 南方周末记者的辞职公开信-翟明磊

(博讯2003926)

亚洲时报在线编者按:广东南方报业集团属下的《南方周末》,自今年四月主编易手,原广东省委宣传部新闻处处长张东明接掌。张因打压广东媒体、封杀传媒报道而为广东新闻界人士所不齿。据说,张在SARS期间平均每天发3条禁令。张上任后,《南方周末》的风格,开始改变。一直以大胆、敢说真话著称的《南方周末》,开始畏首畏尾,许多记者采写的优秀稿件被封杀。对《南方周末》的失望,导致了一大批优秀记者出走。名记者翟明磊的辞职公开信,近日在中国内地网络上流传。

辞职信

南方周末编委会:

谨辞去南方周末记者一职。近三年来,我没有利用南方周末四字赚取一分钱私利,也未将周末当做晋职升官的基石。我为新闻而来,为新闻而去。

翟明磊

2003817

附:我辞职理由如下。

、上星期三(813),我经过艰难采访完稿的《明孝陵保卫战》在新闻部同仁努力下,撤下一个广告版安排上稿,编排完毕。4时许,张东明总编告知新闻部同仁,这稿子撤下,理由是:1,此稿批评了南京市政 府。2文中写了明清民国三代对明孝陵的严格保护,有今昔比较的效果。此稿因此被枪毙。同仁表示惊讶与气愤。

我对此事的看法是:我尊重张东明总编枪毙稿子的权利。但报社毕竟不是衙门,不是唯官是大,上面做什么,下面无条件服从。枪毙稿件需要充分的理由。

此稿相同的题材已在南京北京多家媒体上发表,均批评了南京市政 府。应该说此稿风险并不大。

宁愿得罪记者,也不愿得罪政 府,而且在当地政 府完全没有施加压力情况下枪毙稿件。我个人在周末是第一次碰到,在我七年记者生涯中也是第一次碰到。这种随意枪毙稿件的做法,我认为失去了周末的风骨,也超过我的忍耐底线。我必须为自己稿件发表权提出抗议。

这种枪毙属丑闻,否定了记者劳动,也否定了两位七十岁专家在南京最酷热的天气中在野外的劳动,更影响了周末在南京记者群中的信用。历来只听说周末领导顶住压力,努力发稿,未闻领导主动因稿件批评了政 府而撤下。

在实际采访中周末之所以有如此大的影响力是周末领导能顶压力,地方记者愿意将料供给周末,这一基础如不存在,周末名存实亡。

联系到周末同仁多次被随意枪毙稿件,并发生了领导主动将批评深发展【深圳发展,还是深圳发展银行?——博讯编注】的稿件交给深圳市政 府审查的蠢事。我认为张东明先生始终没有完成一个新闻检查官向报纸总编的转化。我对他的考察期已经结束。一句话概括之:卿本佳人,奈何做贼?

他是一位好的新闻检查官,却不是一位合格的总编。特别不配做南方周末的主编。 我不赞成周末冒进做无谓的牺牲。在目前情况下尤其需要策略。但我不同意周末应当苟活。这样活着,最后是死路一条,而且死也无人为你悲哀。

回到此稿,第二条理由更是莫明其妙,我之所以写明清民国三代的保护是为了说明明孝陵为何会保存完整的格局至今,文中同时说明中华人民共和国政 府历来对明孝陵有国家法规严格保护。不知杯弓蛇影的依据何在?

在南方周末,我是写批评报道较多的记者。

批评报道意义何在?绝不是为了批评而批评,或是为了和政 府对着干,也绝非满足记者的个人成就感或市场需求。

打个比方,新闻工作者是大海航船高桅上的观察员,他如实地发布警告,而这警告只是他观察的产物,如果观察员因为船长说过:“这一航线不可能有冰山。”而明明冰山在前而不报告。最后必然是船毁人亡。因此报纸有依据事实批评的特权。

再打个比方,新闻纸是人体四肢的末端神经,如实传递痛酸麻等感觉,没有人在内心或头脑中喜欢痛的感受,但如果人体的末端神经将痛感当快感,人可能因不知危险(感觉不到刀砍火烧摔倒的疼痛)进入险情。记者只是神经细胞,只能是根据外界实情写作,而无法顾及大脑所思。

这是批评报道的价值。这是我坚守自己职责的动力。

在萨斯事件中我们的教训还不惨痛吗?我们因为新闻禁令,不报疫情,天下太平的结果就是瘟疫。

在南京记者被打事件的报道中,我与刘建平已证实殴打者中有省教育厅管理中心主任,从而突破了这只是保安打人事件的界限,但文章发表时,绝大部分独家的细节被删,保留了保安的说法。使文章与教育厅公安局公文精神保持一致。

我厌恶在这种框架内的假新闻。

、上周末,我接到以南方周末办公室名义发出的通知,现公布如下:

通知

翟明磊同志:

你今年上半年的业绩考核情况为:3月和5月考核为“E”,2月和6月的考核空白。按规定应予解聘,编委会经慎重研究,考虑到6月份的客观因素,作出如下处理:留用3个月,以观后效。

特此通知。

南方周末办公室

2003812

我接到此信感到心寒,也感到了周末已不再是一个有人性味的企业。“以观后效”一词不知是何意,做为聘用者与单位,地位应当是平等的。有何资格用这些威胁的口气?更荒唐的是我并不符合考核标准的处罚标准(后来解释是搞错了)。

之所以对此信感到心寒,应当指出这四个月我在采访中的感受是特殊的。

四月份,我冒着生命危险独家采访了上海首先确诊萨斯病人的两位医生。结果稿件中对上海深入真实报道部分被删。在这之后,我曾要求去病房采访,站长朱强出于对记者站集体健康的考虑,没有批准我的请求。在这个月,正常的采访因萨斯而全面停顿。影响了发稿。

在这之后,五月七日,我因为对三位原记者辞职报社未有反思,而停工抗议,这抗议是针对一年多来的管理,我从未说过“非暴力不合作”一词,因为正是对报社仍抱有很大希望,才有这样的行为,我理解这正是合作的态度。这损害了我自己利益,但我至今不悔。

6月份,我连夜完成周正毅案的独家报道,结果因为禁令下而未发稿,由于疏忽,我未将稿件上报,因此未算任务。(结果被财经时报抢了头筹,内容相同)。在这之后,我因为先前对拆迁律师郑恩宠的报道,而受到一些部门的干扰,经向记者站请示,朱强建议我尽量减少外出。我曾希望能离开上海采访,朱强认为“最好不要离开上海。”因为新闻工作,在这个月我受到极大压力。

因此此月考核成为空白。

为了新闻我不顾家庭安危,妻子仍为我担惊受怕,这时前方记者最希望的是后方的支援与理解。没想到换来的是一张冷冰冰的通知,周末还有没有人味儿?

有关部门不考虑实情而简单粗暴地以数量责备因为采访承受普通人难以承受的压力的记者。完全不考虑三至四月周末大变动,非典,郑恩宠案对记者实际影响。完全不考虑,我曾为周末立下汗马功劳。我曾三个月连获A级,曾经一个月内连续三期,发表头版文章,2001年我获得周末唯一的南方周末评选的全国十大新闻报道《千里追踪希望工程假信》,2002年我获得年度报社最佳监督奖《谁夺我祖传石库门》,曾有一个月我三篇稿件因不可抗因未能发表,我仍采访不止,这也可能创下周末记录。就在七月《西晋国宝天价之谜》引起海内外关注,是一篇真正能说有国际影响的稿件。就在129,我发表了在全国引起轰动的《东南大学顾冠群论文剽窃案》,同样在上半年,我发表了全国影响的《卖淫女的清白之旅》、《一所慈善学校的苦涩实验》、《谁垄断了安全套》。请指出今年上半年有哪几位原记者发表过同样数量真正有轰动影响的新闻。如能指出三位以上,我就表示服气。

我的《揭假MBA王惟尊的相关报道》、《上海交大有没有招生黑幕》、《汤山投毒案的48小时》,在业界自有公论。

在周末最困难的张君案后,我没有放弃周末,而是与杨海鹏温州实地采访23天,写出《温州自费改革的悲喜》。朱总理报道之后,三位原主力记者流走,我呼吁周末自救自省。

我当然希望报社能以一个长的期限观察一个记者。但是如果报社仍坚持“以观后效”的说法,我觉得这是对一个优秀记者荣誉与尊严的伤害。我无法接受。

我也明白真正的评价在读者、在历史,但报社连基本的评价都混淆。这将失去基本的公正,这本身就不是光明磊落的行为。这是将记者看成永动机,不考虑各种客观因素对记者心理的影响,并不顾实际新闻的质量而以数量做依据。不考虑一篇高质量新闻的劳动量可能是平庸稿件的数倍。(例如一篇拆迁稿件采访物件两百余人)且不论考核体系的优劣问题,这是违反了基本常识。

我钟爱南方周末记者的职位,我时刻牢记自己的职责。但我无法在名誉受到如此污辱的情况下继续工作。

因为究其本质,我是一个新闻骑士。

附记:辞职信上交后

毛哲副主编打来电话,我问及,通知是怎么回事?因为按周末考核标准,无特殊原因连续三月E与连续四个月D,才可以解聘。我并不符合这一条件(4月为B),为何说本应解聘?我惊奇的问:怎么会连基本标准也会搞错。毛解释:当时开会时,标准没有在手边。我指出这是对记者不负责任,这太荒唐了。我称“是不是要把通知给其他记者看一下。”毛说“千万别这么做。”

数天后,我被朱强站长告知:总部打电话来,的确弄错了,通知会撤销。然而一周之后,我收到另一份通知,称上份通知没错,对标准不能穷尽的情况,解释权在报社。

看样子知错不改,死爱面子,已成为这个官僚机构的通病。我本自由人,与官人无缘共事,亦是常理。本来3月份周末变动,我的留下也是为坚持做事的阵地。既无法做事,去也。

、我于2002321曾发表出《宏村之痛》,此文历时两个星期,两位原记者连续采访,写出京黟公司与政 府串通无偿拿下世界文化遗产宏村的三十年承包权,将门票收入98%占为已有,仅将1%交给农民,造成当地农村的贫困。这个公司违反国家规定,不愿修缮古民居,造成世界文化遗产古民居倒塌。

京黟公司在黄山市起诉周末。按管辖地原则,对周末是非常不利的,要求索赔100万并致歉。经集团律师与我的努力,我们出示了大量采访证据,而对方出示的证据甚至证明了我方的观点。这样情况下,一审判五万,并致歉;二审判我方不用赔偿,需要致歉。地方保护主义导致新闻官司难打,这样的判决基本上证明了周末的无罪。

按周末传统,这样的判决,周末历来是拒绝登致歉启示。在刘秋海案中也是如此。

因此报社与我达成一致意见,拒绝刊登。

八月二十一日,我突然发现,在法制版上,悄悄(何谓悄悄就是没与我商量)登出一行启示,称为京黟公司(文章中批评物件)恢复名誉。这种行为充分显示了管理层的怯弱与虚伪。我认为周末保护记者,勇于激浊扬清的生态已发生变化。

我信守自己的承诺,报社一登致歉启示,我就辞职。

以上是我辞职的三个原因。

有人说,最后和你走在一起的,既不是你最爱的人,也不是最爱你的人, 而是在最合适的的时间出现在你生命中的那个最合适的的人。 我说,既不是我最爱的人,又不是最爱我的人,怎么会是最合适的人呢。 所以,我坚持认为: 人生的规划,只有最优解,没有次优解。

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藤椅
yuanhy 发表于 2006-5-19 21:10:00 |只看作者 |坛友微信交流群
无言

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板凳
zjquankun 发表于 2006-5-21 18:06:00 |只看作者 |坛友微信交流群

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报纸
zzzzzzjjj 发表于 2006-5-22 23:59:00 |只看作者 |坛友微信交流群
我的祖国,...................各位,要继续努力啊!

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地板
原生动力 发表于 2006-5-27 20:38:00 |只看作者 |坛友微信交流群
南方周末,以前觉得还可以,但是后来就觉得有些自以为是,所谓的敢于直言,只不过是博得眼球而已!向来不觉得在这方面有什么改变,现在故意找一些阴暗面来报到的多了!
敢这样做,黑白道没人,很难啊!顶多只说别人不说自己而已!
活着吧,多有意思啊! 千万别自己来奈何桥,要打屁股的!

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iloverufan 发表于 2006-5-28 08:32:00 |只看作者 |坛友微信交流群
南方周末几年前就被夺权了,被张书记掐着命根子

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jncj0963 发表于 2006-5-29 17:42:00 |只看作者 |坛友微信交流群
应该说可以基本反映出中国大多数企业的现状了:规章制度不健全,劳动保障不健全,法制观念不健全,经营管理不健全!要想真正的成为有实力的大企业,我们需要做的还有很多,需要改革的还有很多。

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szljy 发表于 2006-5-29 21:03:00 |只看作者 |坛友微信交流群

怎么都这样呢?好好的报纸难道要黄摊子。我们单位的报纸也这样,有个老头子天天不干实事,天天封杀批评意见,天天上形式大好的稿子,是大好不是小好。

不过什么都要看光明面,总有激浊扬清的时候,只部过都是螺旋上升的。

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wuxb2004 在职认证  发表于 2006-5-29 22:05:00 |只看作者 |坛友微信交流群

我现在基本不看南方周末了,以前她可是我最喜欢读的报纸之一

希望那些优秀的记者和传媒工作人员一生平安

公道自在人心!

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