都在讨论大学教师收入，我来点干货

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

本人在东北一所非211，一本招生高校工作，副教授职称。

将学校最近的绩效工资实施方案贴上类，让大家看看：

注意，我们的方案在省里是经过了试点的，算是一个较为成功的范例，运行也颇顺畅，绝未出现像重庆工商大学那样的纠纷。

个人感觉还算公平，其中行政人员与专业教师之间的差距远没有大家想象的那样大，甚至在各个层面上，行政人员的收入都低于专业教师.

下面文件中的岗位津贴就是现在全国绩效工资改革的主要内容，因为工资条的前几项，全国的各个大学区别不大，都是国家财政发的工资，岗位津贴则要靠地方与学校自筹。

(一)教师岗位

岗位级别与津贴标准表           单位：元/月

岗位    级别

特    1级

特    2级

1级

2级

3级

4级

5级

6级

7级

8级

9级

10级

岗位    名称

特级    1级

特级    2级

正高    1级

正高    2级

正高    3级

正高    4级

正高    5级

副高    6级

副高    7级

中级    8级

初级    9级

见习    期

标 准

18333

9167

7150

6050

5170

4400

3740

3190

2750

2310

1870

1100

(二)党政管理岗位

岗位级别与津贴标准表          单位：元/月

岗位级别	1级	2级	3级	4级	5级	6级	7级	8级	9级
岗位名称	正校级	副校级	助理级	正处级	副处级	正科级	副科级	科员级	见习    期
标   准	6600	5170	4180	3630	2640	2090	1870	1760	990

注意：在专业职称与行政岗位对应的级别方面，行政人员的收入都是低于教师的，如正处级是3630，而最低的正教授是3740。正科级是2090，中级职称——8级讲师则是2310元。

而且，教师如果兼任领导职务，也有适当的补贴，不过也不算高，校长级的津贴也不过2000多块。

方案如下：

领导职务责任津贴标准表           单位：元/月

职 务	书记校长	副书记副校长	校长助理党委常委	处长	副处长	科长系主任	副科长系副主任
标 准	2200	1650	1320	1100	550	330	220

以上职务含相应级别的其他领导职务。(五)在教学科研单位担任领导职务人员，按教学岗位聘任，享受教学岗位津贴和领导职务责任津贴。
(六)具有专业技术职务的非领导职务管理人员，以及退二线的科级以上干部，按照就高的原则，可以享受相应管理岗位或教辅岗位津贴。
(七)按管理岗位聘任的具有领导职务，且有专业技术职务人员，按照就高原则，可以享受相应的管理岗位或教辅岗位津贴。但享受教辅岗位津贴的，不享受相应领导职务津贴。

点评：专任教师做领导工作，在我们学校不算什么受欢迎的事情，除了偏文科院系的老师比较热衷于这个事情之外，理工科专业有不少领导岗位报名并不踊跃，因为大家有很多科研任务要完成，还要申请项目。比如某工科学院的两个副院长岗位（教学与科研），竞聘时竟然多次出现空缺，无人应聘，学校最后做老师的工作才把这个位置补上。而且，系一级的领导岗位工作压力很大，一方面要完成业绩考核，要评职称，还要迎接本科生教学与研究生学科评估，而各高校老师一般又比较的闲散，很难约束，工作很难做，可领到的领导补贴也不过每月300元左右而已……以上的方案都是真实的文件，大家可以看一看，至少这个案例具有一定程度的代表性，我作为一名专业课教师，觉得比较公平。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享1 收藏11 回帖

关键词：大学教师 重庆工商大学 教学与研究 理工科专业 行政人员 大学 教师

mhymark 发表于 2014-4-17 19:26
本人在东北一所非211，一本招生高校工作，副教授职称。

将学校最近的绩效工资实施方案贴上类，让大家看看 ...

楼主实在，确实是干货，赞一个！

在事业单位工资套改表中  副高就是高于副处  正高远远高于正处
甚至副高一级都高于正处的   可以查查百度都有
楼主这个标准还可以吧  不算多高

梧桐树ABC 发表于 2014-4-17 19:32
在事业单位工资套改表中  副高就是高于副处  正高远远高于正处
甚至副高一级都高于正处的   可以查查百度都 ...

是的，我发这个文件，主要是让大家知道，情况不像有些对高校一点都不了解的人说的那样，
他们一张嘴就是：领导一个月拿几万块，一个处长比一个老师多几十万......

楼主v5，这个给力

看过之后，觉得比较合理

(一)教师岗位
教师岗位共分十二级，即特聘岗位1级、2级（简称特1级、特2级）及教师岗位1-10级。
特1级岗位一般为两院院士；
特2级岗位一般为“973”计划项目首席科学家、“长江学者”、“千人计划”入选者、国家杰出青年基金获得者等；
1-5级岗位一般为具有正高级职务人员；
6-7级岗位一般为具有副高级职务人员；
8级岗位一般为具有中级职务人员；
9级岗位一般为具有初级职务人员；
10级岗位一般为见习教师。
(二)党政管理岗位
党政管理岗位共分九级，即管理岗位1-9级。
1-2级为学校领导；
3-5级为校长助理岗位、学校正副处级干部岗位；
6-7级为学校正副科级干部岗位；
8-9级为学校一般干部岗位。
(三)教学辅助岗位
教学辅助岗位设置，按专业技术职务层次分六级。即1-6级分别对应正高级职务、副高级职务、中级职务、助理级职务、员级职务及见习期。
(四)工勤岗位
工勤岗位设置，按工人的技术等级分六级。即1-6级分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工或普工、学徒期。

(三)岗位聘期为三年，期满后重新进行新一轮聘任。
(四)聘期内由于职务变动，按新任职务聘任相应级别最低岗位。
(五)教师岗位特1级、特2级和教师岗位1-5级，以及党政管理岗位1-7级由学校聘任，其他岗位由各基层单位聘任。
(六)聘任程序：根据任职条件和岗位职责由个人提出申请，基层单位考核，按照相应的聘任权限聘任。
(七)为引进高层次人才，学校将预留一定比例的岗位。按照引进人才，随到随聘的原则，由学校直接确定其相应的岗位聘任级别。


五、津贴发放办法
(一)教职工享受相应岗位津贴，每年按十二个月发放。学校每月依照考勤发放津贴标准的85%。其余15%津贴，年终根据个人考核情况发放。教师1-5级岗位和管理岗位，以及教辅岗位人员由学校发放；其他岗位人员津贴，学校整体划拨给各单位，由各单位制定具体办法予以发放。


(二)教职工按相应聘任岗位享受基础津贴，基础津贴随国家工资发放或停发，标准如下：
基础津贴标准表           单位：元/月
岗位类别        职务级别        标  准
管理岗位        正厅        2499
        副厅        2219
        正处        1995
        副处        1785
        正科        1624
        副科        1519
        科员        1449
        见习        1372
专业技术岗位        正高        2184
        副高        1799
        中级        1526
        初级        1449
        员级        1421
        见习        1372
工勤岗位        高级技师        1624
        技师        1519
        高级工        1449
        中级工        1421
        初级工        1414
        普工        1414
        学徒期        1372


岗位数额核定意见

根据学校实际情况，并考虑学校的发展规划，经岗位聘任工作领导小组研究，确定各类岗位数额比例如下：
一、教师岗位
1级岗位占教授人数的5%；
2级岗位占教授人数的10%；
3级岗位占教授人数的15%；
4级岗位占教授人数的35%；
5级岗位占教授人数的35%；
6-10级岗位，由各单位按照现有人员实际专业技术职务数额核定。

确实比较合理。

南京某“著名”（学校自封的，哈哈哈）985大学以前就是楼主所说的这种情况，但据说最近改革了，校长自己制定拿年薪20万还是30万，然后行政人员全面高于相应级别的教师，比如正处》正高，以此类推。

难怪没人当领导，原来工资比一般老师还不如，事情还多。呵呵