组织理论与管理学的关系

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最近看了一些组织理论的书，目前组织理论的发展，范围三个阶段古典组织理论、新古典组织理论、现代组织理论。基本上每一阶段的代表人物都是管理学科内的代表人物。
  在对研读他们的著作的时候，我一直在思考一个问题。到底组织理论是管理学的四大职能的一个职能，还是管理学是组织理论中的组织管理分支？
  这两个概念，到底是谁包含谁？我现在很迷惑
  其实这个社会本来就是很复杂的，管理无处不在，组织也无处不在，他们应该是如影随性的，但是我希望对组织理论有一个系统的认识，就希望能搞懂这些概念性的问题。
  希望，各位能人贤士能给我指点迷经，谢谢！

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关键词：组织理论 与管理 管理学 组织管理 代表人 管理学

晕 怎么修改呀？我把题目写错了  是组织理论与管理学的关系

点击编辑就可以了

3# gssdzc
thank you!

个人理解，仅供参考。
管理学的范围其实更广泛一些，但是大部分的管理学的教科书中并没有多少涉及很多方面，可能就讨论的是管理的四大职能或者五大职能，根据这个展开，然后再提一下新的趋势什么的。其实管理学应该涉及到公司里面的各个方面，而不仅仅是所讲的计划、组织、领导、协调、控制。但是如果从职能部门来划分的话就应该是比如人力、财务、营销、战略、运营等部门了，这也是管理学所讨论的东西，但是划分的方法不同。
组织理论我个人感觉其实更偏向于组织管理，而组织管理又和组织行为学比较类似，都是希望对组织中人的行为进行预测和控制，其中当然会包括制度设计，行为规范等等。而不应该理解为管理五大或者四大职能中的那个组织。组织理论中的组织的导向性可能更强一些，有侧重。

到底组织是怎么产生了，其产生的目的又是什么，我也想了解有关组织理论的东西

6# sdsj9603
目前的很多文献都是有关企业组织的，但是组织并非只是企业组织一种，还包括非经济组织。
目前的组织理论更倾向于这样的观点：人们各自怀着不同的目的，但是由于个人能力有限，无法实现目的，所以加入组织，依靠组织的力量，在实现组织目的的同时实现个人的目的。所以看来组织是由于目的而产生。
在古典组织理论中，讲述更多的是泰勒、法约尔、马克思.韦伯的理论。泰勒、法约尔的组织理论思想只能从他们的科学管理理论中寻找，他们强调的是效率，并且更多的时候是强调生产效率。韦伯则是曾官僚组织的角度思考问题，个人的观点是，组织理论成为理论适于韦伯。泰勒和法约尔的组织思想还不成系统。在新古典理论中同样涉及的几个人物也是管理学中的精英，他们的思想偏向于管理中人的角度，马斯洛、赫兹伯格等等，所以关于组织理论的发展也从此开始考察组织内的人的重要性，也有了组织行为学、组织心理学的诞生。关于现代组织理论则是想系统论的发现行发展，我个人比较感兴趣的是组织生态群落理论。从生态学的角度考虑组织理论问题。个人觉得这一方面的研究很有意义，因为此研究把组织看成有生命的组织，与自然科学结合起来，更加适合现代倡导的和谐社会的建设。人类的技术进步与社会发展是同步进行的，过去的理论研究偏重于技术进步对组织的影响，当前面对环境危机、生态危机，全世界在大力倡导低碳、循环经济的时候，更应该超组织生态学的角度思考问题。
另外有关企业组织理论的文献可以参看新制度经济学的内容。特别是科斯的论文。
我想看一下科斯的 《企业的性质》 也行能得到启发。张五常也对科斯的理论进行了纠正和延伸。我觉得他们的思想核心是契约理论，认为企业（企业组织）是有一个契约代替了一系列的契约。科斯认为企业组织是为了节约交易成本，认为市场交易成本大于企业交易成本时企业代替组织，并且根据边际原理，认为企业边际交易成本等于市场边际交易成本时，企业的边界也就界定了。
这是本人浅薄的见解，希望我们能共同探讨这些问题。
另外谢谢你的关注！

5# aalq160
看到阁下的回复，没敢立刻回应，实在抱歉。一则本人知识浅薄，二则希望与阁下深入探讨，所以未敢造次。
  我个人认为组织理论与管理学纠缠不清可能有以下原因（由于尚处于学习阶段，可能有些观点是错误的，请批评指正）：
  1、组织理论涉及的组织包括经济组织和非经济组织、正式组织和非正式组织。但是管理学目前的研究主要集中在企业组织这一层，即经济组织，关于非经济组织的管理研究的内容还太少，并且研究的成果占似乎没有太大的分量。所以导致理论体系混乱。
  2、管理学涉及的内容中有组织理论，但是它涉及的只是组织理论的一个部分，针对非企业组织的研究拿到管理学当中来，恐怕不能有很好的管理效果。
  3、组织理论本身需要完善的，而管理学也需要完善。可能是由于当前经济泡沫的原因，是很多学者更倾向于研究经济组织，管理学的内容。而导致其他非经济组织理论的欠缺。
  以上是个人观点，请批评指正！谢谢您的回复！

受教了~~~~~

8# 茅屋主人

恭喜LZ学有所获。

前面几位的发言都有道理，其实这个问题可以简单看成: 组织理论是管理学的一个基础理论之一，管理学还有其他的理论基础，例如经济学，心理学，金融学等等。同时，组织理论也是其他学科的理论基础，例如社会学。所以组织理论和管理学不是互相包容的关系，而是互相交错。

基于上面的说法，LZ称“其他非经济组织理论的欠缺”是不对的，因为其他非经济组织有其他方面的学者去关注，例如社会学家可能会关注犯罪组织等等，这就不是管理学关注的范畴了。当然组织理论在很多方面仍然不成熟。