抱怨期刊歧视的同学们,想过没有,两个类似的问题

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劳动力市场上的女性平均工资比男性低是否就能说明有性别歧视?
(不是的,因为女性可能在决定工资的其他方面,例如教育水平方面比男性低)
同样的,
2本和非重点院校的青椒难发期刊是否就说明期刊有学校职称歧视?
(不是的,因为2本和非重点院校的青椒水平本来相对于985就比较低,因此论文质量也普遍比较低下)

大家好歹都学经济学的,怎么不会把经济学因果分析的基本逻辑应用于实际问题呢?

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关键词：同学们 劳动力市场 教育水平 论文质量 平均工资 平均工资 经济学 劳动力 女性 论文

一些期刊的确存在歧视，但也有些期刊比较公平的。如果真的是好文章，不可能不脱颖而出的

“歧视”的认定过于主观，不好说。
某些刊物对于作者的学历、职称有规定，这是现实存在的。
但对于作者来说，也总有一些人觉得自己的文章被拒了，就认为是被“歧视”了，而不是反思下是不是自己的文章质量有问题。

竞猜：夏纪军先生与张晏女士谁的收入可能更高？

说到底是因果关系识别中的内生性啊。

关键是很多出身于985的二本小青椒觉得发文章没有以前容易了

不知道你在说什么。

zhaojumping 发表于 2012-8-19 20:39
关键是很多出身于985的二本小青椒觉得发文章没有以前容易了

两种解释：一是竞争激烈了；二可能去了二本学校各种因素限制了研究视野和质量。

我也同意楼主的看法，不能简单地认为是歧视造成了难发。

洞庭古风 发表于 2012-8-19 19:36
竞猜：夏纪军先生与张晏女士谁的收入可能更高？

one point of sample没有多大意义，我们要的是large sample的average