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写了一篇纯文字性质的论文，选题背景比较冷门，是关于科研院所行政管理人员的人岗优化问题，结合了一些绩效管理理论，然后提出了相关的规制路径。全文大约一万三千字。
论文参考了《基层干部“为官不为”行为的伦理规制》 盛明科,孟俏俏。与该论文结构相似，先提出当前院所问题实质，后提出了规制路径。
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