留学生简历避坑指南！赶紧来抄作业! [推广有奖]

海外留学回国本硕找不到工作?热门专业却无人问津?大概就是你的简历出了问题!
留学生求职简历中英文简历都不能拉胯，那HR喜欢什么样的简历?下面都帮你整理好啦，赶紧码住噢~

1.切忌中英文直译
      留学生回国求职都需要准备中英两份简历，直接将英文简历翻译成中文甚至用软件英译中，这样制作出来的中文简历就是:中英文混杂、词意“变味”，不符合中文的语法和表达方式。
      一定要用街合语言逻辑的表达方式写清楚自己的简历。
      “投机取巧、弄巧成拙”会直接在网申阶段直接被刷!

2.个人信息要注意
       在国外，企业一般都是用邮件进行联系，收到邮件之后，会商量确定一个约谈时间，然后进行电话沟通或面试。但国内的HR则更倾向电话联系。所以，你一定要留下手机号，否则HR 很可能会直接放弃掉你，这样做的成本要低得多。
       另外，中文简历要写国内的手机号码。如果是海外电话号码，HR一般是不会联系的，而且也会容易收不到笔试短信。

3.放1张证件照
      中英文简历最大不同就是，国外简历一般都默认不附照片，以避免出现外貌歧视的情况。
      但国内求职时，绝大多数面试官会习惯性先看照片如果你的中文简历没有照片，很容易让hr认为你的求职态度与简历都很不专业。
      所以，中文简历最好还是放一张证件照。

4.实习经历不是流水账
      实习经历是简历中最重要的组成部分切忌写成流水账，没有重点，逻辑混乱，亮点不突出，废话连篇。按照时间顺应，挑选两到三个对岗位申请有用的经历即可。比如:名企实习相关经历自己独立完成的项目经历。
具体的经历描述可利用STAR原则:
S:工作背景是什么?
T:我负责做什么?
A:我做了什么?
R：我工作取得了什么成果??(数据支撑)

5.实习不够 拿TA来凑
      如果缺乏相关实习或工作经验，也可以重点包装社团和校园经历来展示你的相关经验和职业素养，比如社团经历、比赛经历、志愿者经历、项目经历和小组课题经历等如果有，就往上填，着重突出与Dream company所要求具备的相似的品质。
     只要和应聘岗位相关或取得的成就比较厉害，都能反映你的个人能力。