楼主: xiamgg
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[投稿经验与疑问] 千人东邪西毒是国外的坏和国人的坏的集合 [推广有奖]

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sdxxs 发表于 2013-6-28 21:09:51 |只看作者 |坛友微信交流群
很有道理,支持。
爱是恒久忍耐,又有恩慈。凡事包容 ,凡事相信 ,凡事盼望, 凡事忍耐 。

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xiamgg 在职认证  学生认证  发表于 2013-6-30 04:44:38 |只看作者 |坛友微信交流群
网络世界中对他的恶评甚多,林被描绘成一个缺乏人文关怀,霸道,令人厌恶的官僚。《重大之殇》的作者对他的指控相当严重,包括抨击林“将一套等级森严的京官作风带入了平和民主的重大”;在教室安装摄像头;对教师实行“锦衣卫式”的监控。还说他上任伊始就耗资2000万把自己的办公室装修得富丽堂皇。

这篇帖子在网上被广泛转发。不久前,重大机械学院一位高龄老教授跳楼自杀,也让舆论产生对林建华不利的猜测,微博上有意见领袖高呼“这样的校长应引咎辞职”。

全校教职工堵校门总不是好事吧,这个解释一下,校长就是个蝗虫,是害群之马。

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xiamgg 在职认证  学生认证  发表于 2013-6-30 05:02:48 |只看作者 |坛友微信交流群
百人计划,P民笑了,浪费纳税人钱粮
    当你想到加入美国国籍的中国人,遵照美国ZF的命令,对着星条旗宣誓:“我完全放弃我对以前所属国家之公民资格及忠诚……我将真诚地效忠美国……我愿为保卫美国拿起武器……我会为美国做非战斗性之军事服务……我会在ZF官员指挥下为国家做重要工作……”你还会觉得美国籍的公知们、拿了美国钱的公知们,现在的所做所为、一言一行是爱中国吗?       百人计划?P民笑了,“百个华裔教授欺骗人民计划”  
    美国的制度还是好,危害国家利益的行为立刻就会处理和纠正。千人国内的人不是真正回国,干两个月的活,拿12个月的工资,Tenure照拿,double pay 不挺好?千人年薪100万,国内配套资金3个亿,别的年薪只有20万,千人明知规定,欺骗纳税人行为,涉及学术不端,学术道德,这个比假履历假文凭学术腐败更有杀伤力,对学术界和学人更有摧毁性,对学人是一个沉重灾难打击。
    查查不是全职回国的千人百人,查近10年文章,施子刚等无一不是PAPER存在大面积学术不端者,学术造假,学术腐败。千人计划要求全职,不是全职而获得千人,本身就是欺骗。千人在学术上基本已经成熟,关于行业上的法律规则也已经知道,这种情况下,搞欺骗,可以预见其日常的科研学术的严谨程度奇差。对公然违反千人条款,涉及学术不端,应该国内国外齐抓共管,国内国外逐条拿住NATURE,SCIENCE文章严格审查。
    美对千人计划开刀全称“千个华裔教授欺骗人民计划” ,美FBI对千人计划百人计划,纽约大学三中国学者被判20年徒刑(图)

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xiamgg 在职认证  学生认证  发表于 2013-6-30 05:04:39 |只看作者 |坛友微信交流群
教室装摄像头,以论文区考核老师,这个校长就是一个“整人”的校长,问题太多

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xiamgg 在职认证  学生认证  发表于 2013-7-1 21:41:32 |只看作者 |坛友微信交流群
bianzhiyun1992 发表于 2013-6-30 22:52
大学校长  为什么要 中组部来决定人选
中国目前官员贪腐成风,包二奶成风,仅档案局,编译局就占尽了报纸的首页。
那个官员的任命,和中足部没关系,到处乱点鸳鸯谱。应该追究这个行政单位责任。

正能吓折腾:感觉林的北大化学所,除了东施效颦,走廊建了咖啡间,成果一般。林建华任上还取消了重大的论文奖励制度,要求教师评职称要拿出代表作,而不靠论文数量取胜(这个指挥棒挥的,马谡一个)。不过最富有争议的改革还是在学校的人事上。

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xiamgg 在职认证  学生认证  发表于 2013-9-10 18:48:14 |只看作者 |坛友微信交流群
教育部立规大学校长院长不许申报项目搞科研,不为自己谋利搞业务的校长是好校长院长

    教育部大学校长搞科研,副书记也搞科研。但相反中国石油大学和湖南大学浙大校长做出了好的表率,教育部应立规大学校长院长不许申报项目搞科研,不为自己谋利搞业务。

   教育部大学校长搞科研,副书记也搞科研。副书记30年没拿到国家基金,当副书记2年今年破天荒国家基金拿了90万。
   比比中国石油大学和湖南大学校长。 湖南大学校长宣称任内不报课题不带研究生引热议


    一条新闻近日在湖南的高校不胫而走:上任才一个多月的湖南大学校长赵跃宇,面对3000多名学生正式宣布,在校长任期内,不申报新科研课题,不新带研究生!

    赵跃宇的“两不”承诺,在校内外引起巨大反响。“‘985’高校,研究型大学,校长不带头搞科研,怎么能这样?”“不搞业务的校长会是好校长?”有人甚至因此怀疑新校长的科研能力。而赞赏声更是不少:“这才是真正的大学校长!”

    其实,作为著名的力学专家,赵跃宇35岁就晋升为教授,在国内外刊物发表论文110多篇,先后获机械工业部科技进步二等奖、教育部自然科学一等奖等。他说,之所以宣布在任期内不以个人名义申报新的科研课题,也不再新招收研究生,是希望自己能够全身心地投入学校管理,努力成为一名职业化的校长。他表示,不亲自带学生,是为了带好全校所有的学生;不做课题,是为了全校的老师能够更好地做课题。

    “关于这‘两不’,我想了一个多月,是认真思考后决定的。”赵跃宇在接受记者采访时说。此前已任湖南大学副校长10年的他,对高校管理面临的挑战和存在的问题有着深刻的体会和清醒的认识。他说,组织上把一所这么大的高校——在校生近4万人、在职教职工近5000人交给他,责任非常重大,工作千头万绪,全身心扑上去还不够用,又做课题又带学生,精力无论如何也顾不过来。他说,当校长就得全心全意,应该在明确办学理念和目标,制定学校发展战略和规划,完善学校机构设置、人员聘任以及教学科研的管理方面,作出更多的努力。

    同时,湖南大学除教务处、科研处、研究生处等直接与教学科研相关的部门外,所有处室的负责人一律不得在8小时工作时间内兼任教授工作,“都要全心全意做好管理服务工作”。赵跃宇说,要上课带学生做课题者,可以不申请行政岗位。

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    中国石油大学(北京)虽然地盘不大,却聚集了国内石油领域大部分的顶尖人才。我最近有幸与中国石油大学(北京)的部分校、院领导进行了座谈,认为,该校的某些措施很好,值得推广。

    1、在这次教授分级中,由校长带头,全体机关人员放弃了二、三级教授的申请资格,将有限的二、三级教授名额全部给了工作在教学科研第一线的各院系的教师。

    2、在几年前,就实行了在校党委领导下的中层干部竞选、直选、唱票当选的民主选举制度。增强了中层干部的责任和服务意识,干群关系融洽。

    3、校领导干部不在校学术委员会、职称委员会等机构任职。

    4、副处级以上干部(包含双肩挑)不参加模范教师、优秀教师等专为教师设置的荣誉的评选。

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