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潘毅:富士康:世界工厂体系下中国工人的困境
http://myy.cass.cn/gqdy/201411/t20141120_1974889.shtml
这是在外企,还是好的。如果是小外企,如果说开始对我国工人的福利还说得过去,那么随着对我国现状的了解及其对企业的掌控,一批适应其外国资本家的管理层逐渐成长起来的,或者被中层官僚们介绍进来作官理、或为工人贵族的一上台,一批敢于依据传统维护工人利益的工人或管理者,被逐渐替代、被赶下台、被辞退,那基层工人的命运,就只有被盘剥、被压迫剥削,只能当奴才了。
我国的小私企,凡是好些的工作岗位,一般是有小官吏背景关系的介绍或安排进来的。凡没有这种关系,或不需要这种关系的地方,那效益都非常差。所有这类企业,都不给工人交足各类保险金。好些的,交两三种。
基层工人,只要各级把头的管理,有所反抗,那么其生存就极困难了。
这里,绝没有帮助他们的任何力量的存在。