楼主: Yunjie
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[转帖]心太急 -- From FT 中文 [推广有奖]

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位香港来的部门总监女士曾悄悄把我拉到一旁咨询。在她就职的短短数月内,先后有两位年轻的下属跑到她办公室要求升职、加薪。“我看了他们的履历表,其中一位大学本科毕业才一年多点,而另一位来本公司的时间还不到一年。”她那双充满疑问的眼睛里写得很分明:这么短的资历,究竟哪来的勇气让他们敢来跟我谈价钱呢?

而某法国公司一位年轻的财务人员则更是把来自他们公司巴黎总部的惊讶学得惟妙惟肖。那是他们巴黎总部的财务部门拿到中国分公司下年度的员工薪酬预算之后。“天哪,加了这么多薪水!知道吗,在我们巴黎,员工的薪水已经20年没变过啦!”

帮帮忙哦!这是中国,上海。 20年前?20 年前,出租车司机的月收入比一个大学教授的年收入还要多。而现在呢?现在上海的中国精英们已经清楚地知道,办公室里坐在他们旁边的金发碧眼的老外,收入不一定比他们高。

毕业一年多点为什么不能谈价钱?你不愿意给我加薪,外面有的是公司愿意。在上海,每天有大把的钱涌进来,希望能和合适的人联姻,从而繁殖出更多的钱。

不久前我曾经带过的一个实习生向我咨询,有位在本地知名度还比较高的公司向她抛来了橄榄枝,希望聘请她做一个部门总监的位置,薪水比现在高一倍。她有些犹豫,因为她现在所在的公司,是一家具有国际知名度的大公司,知名到她向外国领事馆、她的同学甚至大街上随便什么人报出这个名字时,都能从对方的眼睛里读到“欣赏”与 “信任”两个词,而这个本地知名的公司呢,当然在上海知道的人并不少,但到了北京,国外,当她再报出这个公司时,恐怕别人就只能是一片茫然啦。

昨天我在MSN上看到她时,她已经履新了,并欣喜地告诉我她手下还有三名员工。最终,和国际大公司带来的虚荣与满足相比,还是翻了一番的薪水与一个相对体面的职务头衔占了上风。

记得去年看“超级女声”的时候,有位年轻的同行发出评论:最看不得纪敏佳急吼吼想成名的样子。现在这位同行的老板向我打听:他是不是有了新去向?因为这位年轻的同行已经在暗示他的老板,如果编辑这行发展的空间不够大的话,他有意向市场推广及广告销售等经营部门转型。

急啊!眼看着别人纷纷资深了,总监了,总经理了,CEO了,年轻同行怎能不急呢?只是不知道他会不会想到,在别人看来,也许他和他“最看不得”的纪敏佳十分神似呢。

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关键词:From 出租车司机 本科毕业 超级女声 大学本科 中文 FT From

沙发
Yunjie 发表于 2006-3-10 18:23:00 |只看作者 |坛友微信交流群

谁谁谁,您好!

我刚从大学毕业不到一年,现在一家内地保险公司做内勤。我的工作时间每天也是朝九晚五,但经常加班。其实,在我读大学的最后半年时,我已在这家公司开始实习,就是一些数据等很简单但却烦琐枯燥的工作,而且每天都会加班到很晚,甚至晚上12点之后。周末也常加班。但这样的实习生活我还是度过了。虽然实习 工资少得可怜,而我基本是做了一个正式员工的工作,付出和收入不成正比, 但是我觉得保险行业在内地市场比较有前景,而且本科生的就业竞争压力较大,最终还是决定留在了这家公司。

现在我已经是一名正式员工,并且我的工作内容有了一定的小调整。但是很多时候我却工作得一点都不开心,始终觉得压力很大,总是想逃避,甚至希望自己生病而无法上班。有时候还希望自己可能会被公司炒掉,这样就可以离开现在工作的地方,并且重新定位自己。

可是不知道为什么,当想到是否辞职时,我却觉得不应该这样,毕竟现在和同事关系还算和谐,与顶头上司之间也没有什么冲突。公司的活动有时也很有趣。而且自己工作还不到一年(加上实习已经一年多了),去其他公司也没有什么竞争优势,自己确实也没学到什么东西。公司里的资源本身还是很多的。

我这样的情况是不是在很多大学毕业生中都有呢?这是否是懦弱的表现?明明不开心,却也不想办法改变自己的生活状态,我似乎没有勇气。或者,我确实应该继续待在这家公司,学到了那些关键的专业知识再离开?因为我一直希望能过自由的生活,但是迫于经济压力,一直都留在这家公司中。其实我最羡慕的并不是那些优秀的经理人,而是那些到处旅行着的自由职业者。您认为这是正常的表现吗?

今天才看了您的文章《心太急》,我认为我也有这样的心理,迫切地希望自己能够学习到很多知识,要么就在公司中快速成长起来,要么就离开现在这样的工作环境,去寻求自己想要的生活,只是经济这个问题一直困扰着我。您认为我是文章中所描述的那些人吗?

祝您工作顺利!天天开心!

读者:春小

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