西南科技大学_西南科技大学就业前景_西南科技大学就业方向

　　高质量就业

　　学校自主编撰《大学生职业规划与就业指导》教材在几年的课程实践中经历三次修订，不断改版、完善;《大学生职业发展与就业指导》课程，授课形式从讲座、选修课发展成为覆盖大学四年的全程必修课，实行32课时、1学分计。在整个课程体系中，理论教学和实践环节有机结合，创新创业与就业教育第一、二课堂实现“全程跟进”。学校构建了完善的学生职业生涯规划与就业指导服务体系，采取集中讲授、专题报告、优秀毕业生成才事迹报告会等多种形式对毕业生开展就业指导和职前教育，系统进行就业政策、就业形势、信息搜集、择业准备、求职技巧、创业教育等方面的指导。

　　学校形成了“以就业创业教育为引导，以科技创新活动为驱动，以创新创业平台为依托”的大学生创新创业工作思路，稳步推进学校学生的创新创业能力。学校自2002年开设《创造学与创新实践》课程以来，相继开设《创新与创业》、《大学生创业理论与实务》等课程，将自主创业教育融入就业指导教育中，多种渠道鼓励、引导学生培养创业意识。并搭建了一支由校内教师辅导员为辅、知名青年企业家、杰出校友和董事单位专家为主的创新创业导师队伍。学校已有10个大学生创新实践班，旨在培养解决工程问题、自学能力和创造能力的拔尖人才。学校启动“创新创业学堂”第二课堂教学，现已开展四期创新创业讲座，参与学生近500人次。

　　就业服务

　　学校及学院各部门通力合作，充分挖掘与利用校友资源、董事单位资源、校企合作、人才基地、社会实践基地、专业实习基地等现有资源，服务于学校毕业生就业市场拓展。坚持“走出去、请进来” ，通过各种渠道面向全国广大人才市场、行业机构、校友资源等领域积极宣传我校毕业生源，以加强毕业生就业市场拓展。去年学校走访40多个地区，走访单位150余家。在拓展就业市场的同时，学校通过整合校内现有人力资源，建立了一支包含学院分管领导、就业指导中心人员和辅导员，由95名专职人员和32名兼职人员构成的就业指导队伍，其中研究生学历人数占75%以上，保证了就业指导专职人员与毕业生人数比在1:100范围内。同时以职业化、标准化、专家化为目标，投入经费近15万，采取分批次、分时段，通过“请进来、送出去”相结合的方式不断加强就业指导教师的专业化培训。另外，聘请优秀企业家、创业成功人士、董事单位专家担任就业创业指导教师，通过专职与兼职相结合、理论与实践相补充的方式，增强就业教育实效。学校就业管理队伍中有40人获得教育部职业核心能力(CVCC)教师资格证，2获得BCC教练认证，5人获得职业指导师，30人获得高校就业指导资格证书，4人获得全球职业规划师(GCDF)证书。