长江商报消息 日本立法促女性就业，设定雇用女性目标数量

　　安倍政府锲而不舍推动的“女性经济学”已进入下一个阶段：直接立法要求企业雇佣更多的女性职员。

　　该法案名为“女性活跃推进法”，作为安倍“女性经济学”的一部分，于8月28日正式通过。

　　日本首相安倍晋三表示，只有让更多女性成为领导者，日本才能真正实现改革。

　　然而，有观察人士表示，法律仅要求企业设定雇用女性的目标数量，而并未强制必须实现，法律实施效果存疑。

　　将投3.27亿美元资金支持

　　日本参议院通过立法规定，员工人数超过301名的企业必须在2016年4月前为自己设定雇用女性的目标数量，从而促进女性就业。更具体地来说，上述立法还规定这些企业深入了解男女员工在劳动时间、持续工作年数方面的不同，以及招聘时和管理层中女性的占比等因素，分析出应当改善的地方，在这些基础上汇总目标数量对外公布，并公开拟采取的改善行动。

　　对中央及地方政府，新法规定了同样义务。

　　就这项新法通过的几个小时后，为期两天的“世界女性会议”在日本东京召开，利比里亚总统埃伦·约翰逊—瑟利夫及美国洛克希德—马丁公司首席执行官玛丽琳·休 ...

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