爱仕达(002403)2015年年报及2016年一季报点评:年报、一季报业绩同比增长三成以上

发布:CapitalVue数据库 | 分类:研报下载

关于本站

人大经济论坛-经管之家:分享大学、考研、论文、会计、留学、数据、经济学、金融学、管理学、统计学、博弈论、统计年鉴、行业分析包括等相关资源。
经管之家是国内活跃的在线教育咨询平台!

报告名称:爱仕达(002403)2015年年报及2016年一季报点评:年报、一季报业绩同比增长三成以上报告类型:点评报告报告日期:2016-05-02研究机构:海通证券研究员:陈子仪股票名称:爱仕达股票代码:002403页数:5简介: ...
数据分析师
爱仕达(002403)2015年年报及2016年一季报点评:年报、一季报业绩同比增长三成以上

报告名称:爱仕达(002403)2015年年报及2016年一季报点评:年报、一季报业绩同比增长三成以上
报告类型:点评报告
报告日期:2016-05-02
研究机构:海通证券
研究员:陈子仪
股票名称:爱 仕 达
股票代码:002403
页数:5
简介:投资要点:
事件 1:公司发布15 年年度财报,收入、业绩分别同比增长2%和39%。2015年公司实现营业收入22.42 亿元,同比增长1.61%;实现归母净利润1.13 亿元,同比下降39.40%,对应EPS 0.36 元。公司计划年度不派发现金红利,不送红股,不以公积金转增股本。公司连续三年业绩保持在38%以上的高增长,主要得益于主营产品炊具毛利率的提升,13、14、15 年炊具的毛利率分别为35.05%、38.81%、41.84%。
事件 2:公司发布16 年一季报,收入、业绩分别同比增长25%和36%。2016年一季度公司实现营业收入6.31 亿元,同比增长24.82%;实现归母净利润0.44亿元,同比增长36.40%,对应EPS 0.14 元。尤其值得关注的是收入增速高达24.82%,为近五年最快增速。一季报披露公司上半年业绩增速预计为20%至70%,换算可推出二季度业绩增速的范围为-1%至113%,平均值为56%,另外考虑到15 年三季度的利润率基数较低,我们预计16 年公司业绩将持续保持高增长。
受益于综合毛利率的增加与投资净收益的增加,15 年公司净利润率在销售费用率增加、管理费用增加、所得税费用增加的背景下同比上升1.37 pct。2015 年公司毛利率38.66%,同比上升3.04 pct,主要原因是毛利率较高的内销占比提升的缘故,其中内销收入增长13.86 %、外销收入下降12.75 %。公司三项费用率合计上升2.68 pct,其中,销售费用率上升2.45 pct;管理费用率上升0.67 pct;财务费用率下降0.44 pct,另外投资净收益增加0.64 pct。最终营业利润增加1.37pct ,公司净利润率同比上升1.37 pct 。
主要投资项目预计16 年投入使用,为业绩提供保证。公司主要投资项目预计都将于2016 年投入使用,其中,“年新增500 万只不锈钢及复合板炊具技改项目”、“年增1000 万口新型不粘炊具项目”投产后将提高公司中高端产品的比重,为利润率带来提升;另外,“年新增650 万只智能型节能厨房系列小家电建设项目”的投产后的规模效应有助于提高小家电产品的毛利率,目前其毛利率仅为15%,远低于行业平均水平。
投资再保险,发掘新的利润增长点。2015 年公司以自有资金4.35 亿元参与设立前海再保险股份有限公司,占比14.5%。目前,再保险公司已获得中国保监会的审批,正在积极筹备建设中,将成为国内第四家再保险公司。我们看好再保险行业的发展空间,发起设立再保险公司,有助于公司发掘新的利润增长点。
盈利预测与投资建议。我们看好公司在炊具行业的龙头地位,主要投资项目16年投产为业绩提供保证,且投资再保险以发掘新的利润增长点,收入和业绩稳定增长确定性较高。我们预计2016-18 年公司EPS 分别为0.49、0.61、0.67 元,分别同比增长35%、25%、10%,目前股价对应16 年28.22 倍PE。考虑到公司市值较小,利润率改善空间较大,相对可比公司业绩弹性较大,所以给予一定估值溢价,给予公司2016 年30 倍PE,目标价为14.70 元,“增持”评级。
风险提示。需求端乏力、渠道拓展不及预期。



本文关键词: 爱仕达(002403)2015年年报及2016年一季报点评:年报、一季报业绩同比增长三成以上  
1.凡人大经济论坛-经管之家转载的文章,均出自其它媒体或其他官网介绍,目的在于传递更多的信息,并不代表本站赞同其观点和其真实性负责;
2.转载的文章仅代表原创作者观点,与本站无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,本站对该文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性,不作出任何保证或承若;
3.如本站转载稿涉及版权等问题,请作者及时联系本站,我们会及时处理。