安徽省合肥市工商联在充分了解年青一代非公经济人士的现状和特点后，积极探索引导和培养机制，取得了显著成绩。

　　年青一代已成经济社会“主力军”

　　特点之一是年纪轻且表现成熟稳重。从合肥市工商联会员企业统计情况来看，他们整体年龄较轻，以合肥市工商联十三届增补的54名常委为例，其中40岁以下占37%，35岁以下占34%。接班的民企二代且表现成熟的大都是75后，正在准备接班的大都是80后，平均年龄40岁左右。在企业经营和管理上，他们主动学习新知识，适应新常态，已经表现出企业家应有的成熟和稳重。

　　特点之二是学历层次高且成长环境优越。调查结果显示，合肥市工商联会员企业家中年青一代多数受过良好的教育，85%以上是大学本科学历，还有许多研究生学历，尤其是民企二代中部分人有出国留学的经历。二代接班人有着前辈打下的事业基础以及丰富的知识储备，他们凭借良好的先天条件，具有将企业做大做强、做出新意的优势。

　　特点之三是思维活跃，更注重创新。年青一代非公经济代表人士思想更加活跃且更加开放，他们不愿意循规蹈矩，善于接受新鲜事物，乐于将新想法付诸实践。在企业管理上，他们往往更讲效率，在乎 ...

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