2015年，有一组热词让公募基金圈如临大敌，那就是“奔私潮”。然而，一年即将过去，许多迹象和数据表明这可能只是一个噱头而已。

　　据《投资者报》数据研究中心对103家基金公司2015年来基金经理变动情况的统计显示，截至2015年11月16日本文截稿，现任基金经理人数有1173位，今年以来，共有282位基金经理离职，涉及76家基金公司，占全部基金经理人数的24%。在现任基金经理中，任职年限在1年以内的共计488位，占比达41.6%，这些数据表明公募基金圈对人才的渴望程度较高。

　　华润元大基金公司在接受《投资者报》记者独家专访时说，“在基金经理的选拔方面，我们一直注重梯次建设。公司基金经理在金融工程、量化投资上有着丰富的投资研究经验，均为中生代的实力投资管理人员。这些经历均已公开披露。在这批中生代投资管理人员中，目前我公司投资管理部、固定收益部总经理、指数团队负责人有超过10年的投资管理经验；基金经理背后有一批相对年轻的研究员团队，基本形成了以超过10年投资经验的主管、中生代基金经理、年轻研究员团队为主体，‘老带新’的人才梯次。除此之外，我公司还积极实施人才培训生和储备计划， ...

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