月薪万元，实际到手工资7780元，企业实际支付14000多元，企业多负担的工资去哪了？社保。

　　3月16日上午，李克强总理在记者会上明确表示，可以给地方更多的自主权，阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例，总的是让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。

　　“社保缴费负担过重是企业成本居高不下的原因之一，总理的讲话明确给予了地方下调的自主权。”3月17日，中国人民大学人力资源开发研究中心客座研究员孙博接受《华夏时报》记者采访时称，此次下调为“阶段性”调整。同一天，人社部研究所所长金维刚表示，相关部门已就总理提出的下调“五险一金”问题进行了研究。而一些结余较多的地方先行一步，已经下调了“五险一金”。

　　然而，原本就捉襟见肘的社保基金，在下调缴存比例进项减少后，势必会进一步增加不平衡，如何解决？据全国社保基金理事会副理事长于革胜表示，目前财政部正在牵头制订相关规定，具体操作程序、划拨的范围和标准如何，目前还不好说。

　　多地先行

　　社保负担过重俨然已成为拖累企业发展的绊脚石。事实上，在经济下行的压力之下，一些地方已经率先在降低社保缴费方面有所行动。

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