改革开放近40年，市场经济的观念已经深入人心。随着我国企业公司化进程的逐步深入，“职业经理人”早已由一个陌生而新鲜的概念，变成人们司空见惯的词汇。进入新世纪以来，职业经理人在社会上越来越受到广泛的关注。尤其是自2003年中央人才工作会议提出“探索社会化的职业经理人资质评价制度”以来，全国范围内各种以开展职业经理人评价认证为名的机构纷纷涌现出来。这其中既包括国家体制内的一些行业协会、事业单位、学会、研究会等，也包括各地方成立的人才交流机构、职业经理人协会等，甚至还有在海外注册的名头光鲜的所谓“国际机构”，都开展职业经理人的评价认证活动，从而在社会上掀起了职业经理人职业资格/资质评价和认证的热潮。所谓“职业经理人”的数量也一度呈现井喷式增长。

　　中国职业经理人协会（以下简称“中职协”）通过公开媒体获取的资料，对现有职业经理人职业资格/资质评价认证的情况进行初步统计分析发现，2003-2015年间，仅几家主要的全国性机构评价认证的职业经理人已达10多万人，这还不包括地方人才机构、地方职业经理人协会认证的职业经理人和所谓“国际机构”认证的注册职业经理人。一下子出现这么多职业经理人，对 ...

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