声明：此文属于专业人士对相关事件的个人观点和分析，并非正式的新闻报道，新浪不保证其真实性和客观性，投资者据此操作，风险自担。

　　背景

　　小 编看了二遍华泰新规后，于是今天又联络了几位协作网的老用户同时也是华泰证券的客户经理，才得知此次政策的变动对客户的影响巨大，据说各个地方的华泰的客 户经理已经成立了华泰客户经理维权群，想向公司讨个说法，小编认为华泰新政给现在的营销人员带来了巨大的压力，但客户经理想能够从华泰证券的新制度中能够 得到什么补偿，我觉得可能性较小．我们来分析一下这件事情的来龙去脉(因为本人不曾在华泰证券做过客户经理，相关的内容均为网友反馈过来的内容)，仅供各位参考；

　　新制度中的核心要点

　　1． 华泰证券将理财经理并入客户经理、合作型经纪人并入到目标型经纪人，另外原有的团队长制度也发生重大变化(从原有团队的业绩按比例提成则转变成团队成员每人每位奖励200元津贴)，据了解因为此项目新规导致了不少优秀的团队长离职．

　　2．营销人员客户经理考核办法涉及要素有托管资产、有效户、客户流失率、当月新增有效户、当月新增有效户资产、当月新增有效户资产等要素 ...

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