伴随着去年下半年牛市的启动，各家保险公司可谓赚得盆满钵满。大幅攀升的投资收益在点亮险企2014年年报的同时，也刺激着险资的进一步入市。数据显示，截至今年4月底，险资股票和证券投资基金投资规模达14591.03亿元，占险资运用余额的14.54%，较2014年底的11.06%提升了3.48个百分点。

　　不过，“投资未动，人才先行。”当股指逼近5000点高位，谁能更多地分享资本市场上涨的红利，关键就在于投资人才的储备。

　　在这种背景下，《每日经济新闻》记者注意到，在某招聘网站近10天的招聘信息中，9家财险公司、17家人身险公司和5家资管公司赫然在列，其总数已达保险行业的两成。值得一提的是，相比中小型险企在薪酬方面多给出“面议”的模糊答案，多家大型保险集团明确提出了百万年薪，多者甚至可达200万元以上。

　　30多家险企开始“抢人”

　　浏览招聘网站和各家保险公司官网可以发现，近期保险公司正在紧锣密鼓地招揽投资人才。《每日经济新闻》记者查询某招聘搜索引擎发现，在近10天内与“权益投资”相关的招聘信息中，有多达30余家保险公司，其中包括9家财险、17家人身险和5家保险资管 ...

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