职业资格证书是“镀金”还是“累赘”？如今我国繁复的职业资格考试令人眼花缭乱，对不少企业更将有无证书作为录取员工的重要衡量标准，也有企业“不拘一格降人才”对职业认证证书门槛放宽要求。在国家简政放权的背景下，职业资格认证的加减法也有了官方的“说法”。昨日人社部副部长汤涛明确表示，改革并不简单地等同于取消，分类管理各行业职业资格认定制度，不让职业资格证成为技能水平相对较低行业的限制就业门槛，真正促进就业。

　　地方职业资格九成以上应取消

　　职业资格，顾名思义就是指从事某一职业所需要具备的学识、技术和能力的基本要求。汤涛介绍，我国实行的职业资格制度从人员范围上可以分为两类，即技术人员与技能人员，而从职业资格性质上则分为准入类和水平评价类两种。数据显示，经过20多年的发展，人社部和相关行业主管部门共建立起专业技术人员职业资格47项，其中准入类23项、水平评价类24项。

　　然而，随着各种职业资格证书在升迁甚至就业中的决定性作用越来越重，职业资格的门类也愈发纷繁复杂了起来。官方公布的统计数据显示，在职业资格制度改革之前，截至2013年底，除了国务院部门共设置各类职业资格618项外 ...

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