在博时基金近十年，李权胜感触最深的主要有三个方面。首先，博时基金内部管理有着业内较为先进的IT系统，流程化的特点很明显，整个公司管理更规范；其次，博时基金的风控十分严格，比如公司在定增和打新股等事项上，头寸的冻结都相比同行更严格，所以博时很少因为风控受惩罚，当然有时也会因为过于严格而损失效率，错失某些机会；第三，博时基金的文化是包容、宽松、多元化，但这和投资纪律并不矛盾。

　　“我们有投资决策委员会，但更多是基于对大类资产配置和市场方向进行判断和作一定意义上的参考和导向，不会直接强制或限制基金经理的投资。”李权胜介绍，比如近期市场波动较大，公司内部会讨论和应对市场的相关风险，但对基金经理的投资决策仍然给予了足够的自由度，最后做独立决策的仍然是基金经理，投资纪律的执行则由内部流程来把关。

　　前段时间，部分基金公司集中持仓小盘股的现象被热议，但博时基金基本不存在这个现象。“博时不是一 ...

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