做企业其实跟做人一样

　　“朕为始皇帝，后世以计数，二世三世至于万世，传之无穷。”自古以来，开疆拓土的创业者都希望自己的基业能够永继常青，这也是优秀企业家们的梦想。然而企业有很多，在经过市场和时间风暴的洗礼之后，留下来的成功企业又少之又少。在这个残酷且周而复始的过程中，很多企业家们都在思考如何能够把企业做好做强，他们得到的答案往往纷繁复杂、多种多样，让人无从下手。前几日，笔者阅读了《高效能成功人士的七个习惯》，心里就在想，与其在各种各样的成功学中举步维艰，还不如就回归到最基本的单元--人。其实做企业就像做人一样，好的品质造就一个人，同样好的理念也会造就一家成功的企业。

　　5年前，在美国旧金山，一张桌子四个人，Uber诞生了。而5年后的今天，虽然饱受非议，Uber的业务已经遍布世界，覆盖六大洲300多个城市。很多不看好Uber的人说Uber的模式成功不了，只是昙花一现。但5年过去了，Uber不仅没有泪奔，反而用汽车的四个轮子，在全球范围嗨了起来。

　　5年可以让一个人从无知到成熟、从职场小白到公司老手，这5年来，Uber一步步走向成功也绝对不是偶然。一个人成功的因素有很 ...

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