搜索
人大经济论坛 › 标签 › 公司绩效 › 相关帖子

tag 标签: 公司绩效经管大学堂：名校名师名课

相关帖子

 版块 作者 回复/查看 最后发表
2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司) attachment 人力资源管理 keivn007 2013-2-2 99 13321 vvgoo 2016-5-13 11:37:51
国外公司治理与公司绩效关系研究综述——1976年—2006年经典文献梳理 attachment 文献求助专区 ling0617 2011-10-18 3 1981 铁锷未残 2015-12-12 00:06:02
求助！！spss的显著性 SPSS论坛 ﹎ωǒ蒅尐柒 2012-4-18 3 1367 matlab-007 2015-12-9 09:46:10
悬赏 求高手指点一个上市公司绩效指标选取问题 - [悬赏 5 个论坛币] SPSS论坛 bestywang 2012-2-19 3 1933 matlab-007 2015-11-27 10:45:10
某大型国际工程公司绩效管理内部培训课件 attachment 人力资源管理 gaogao235！ 2011-10-28 3 1910 xktian 2014-2-9 16:41:34
公司绩效考核全套流程表格 attachment 人力资源管理 起个烂名想一夜 2012-8-12 200 19539 桑德拉 2013-10-3 22:10:10
精心收集A股上市公司2005-2011年绩效数据 attachment 数据交流中心 lhjnju 2013-1-5 4 1215 udbp 2013-5-4 00:42:04
悬赏 求金融投资公司绩效考评 - [悬赏 20 个论坛币] 悬赏大厅 szxiaoling 2012-6-29 1 1271 shiyueliuxing 2012-10-23 10:26:06
悬赏 管理者薪酬、在职消费与公司绩效——基于合作博弈的分析视角 - [!reward_solved!] attachment 求助成功区 rongrong009 2012-8-24 1 1625 jigesi 2012-8-24 17:56:25
科研管理外审专家的意见份量大吗？ 学术道德监督 duanss 2012-8-23 3 3587 sndlu 2012-8-23 10:54:16
关于上市模式选择与公司绩效相关性的经典论文1篇(英文) attachment 计量经济学与统计软件 Realchenz 2012-7-23 0 967 拼劲 2012-7-28 00:32:16
悬赏 子公司经理自主权方面的数据 - [悬赏 4000 个论坛币] 数据求助 风雨同路123 2012-6-18 2 1149 风雨同路123 2012-6-19 11:57:38
LG公司绩效考核体系 attachment 人力资源管理 Terenceli 2012-6-8 0 1026 Terenceli 2012-6-8 13:52:04
悬赏 求助~求助~关于股权激励论文的写作思路！ - [悬赏 100 个论坛币] attachment 悬赏大厅 唯落 2012-5-30 3 1913 fd676591 2012-6-5 22:59:04
悬赏 求硕士学位论文《代理问题、费用粘性与公司绩效 》 - [!reward_solved!] attachment 求助成功区 whj0120 2012-5-15 4 1681 whj0120 2012-5-16 20:33:06
SPSS实证结论问题 爱问频道 fancy123 2012-5-13 2 1016 179203451 2012-5-14 15:20:41
资本结构、债务期限结构与公司绩效的关系研究 attachment 金融学（理论版） aceholding 2012-1-30 0 1145 aceholding 2012-1-30 13:35:43
上市公司的资本结构对公司绩效影响的实证研究 attachment 会计与财务管理 评估学者 2011-12-2 1 1750 xingdi 2011-12-2 08:55:23
求助知网文献一篇 attachment 文献求助专区 ling0617 2011-10-9 5 1079 ling0617 2011-10-9 20:50:04
LG公司绩效考核体系.pdf attachment 行业分析报告 cnn2000 2011-10-4 0 1103 cnn2000 2011-10-4 01:17:41
1 ...234567891011... 119下一页

京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问：王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2026-1-2 14:04