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人大经济论坛 › 标签 › 执行力 › 相关日志

标签: 执行力经管大学堂：名校名师名课

相关日志

分享执行力管理格言 165/300 条: kychan 2015-5-17 08:11; 执行力管理格言 165/300 条做人、做事、做企业，必须一贯。客户不喜欢你一定有理由，问问他们为什么。只有通过别人，通过团队，你才能拿到自己的结果。 ——马云; 个人分类: 执行力管理格言 300|262 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 164/300 条: kychan 2015-5-17 08:07; 执行力管理格言 164/300 条短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才行。 ——马云; 个人分类: 执行力管理格言 300|256 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 163/300 条: kychan 2015-5-17 07:58; 执行力管理格言 163/300 条判断一个人不是看他多优秀，而是要看是不是愿意学习，发疯的工作，笑眯眯的回家。 ——马云; 个人分类: 执行力管理格言 300|269 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 162/300 条: 热度 1 kychan 2015-5-17 07:51; 执行力管理格言 162/300 条如何把一个人的才华真正的发挥作用，我们这就像拉车，如果有人往这儿拉，有的人往那里拉，相互之间自己给自己先乱掉了。有一个傻瓜很痛苦，有一群傻瓜很幸福。有一个聪明人很幸福，有一群聪明人很痛苦。 ——马云; 个人分类: 执行力管理格言 300|90 次阅读|2 个评论

分享执行力管理格言 161/300 条: kychan 2015-5-2 17:31; 执行力管理格言 161/300 条我们竞争一定要靠勤奋。智商都差不多，每天我比你多工作 20%，意味着我成功的概率就多了 50％。所以一定要勤奋。 ——唐骏; 个人分类: 执行力管理格言 300|49 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 160/300 条: kychan 2015-5-2 17:30; 执行力管理格言 160/300 条做人简单，做事勤奋。 ——唐骏; 个人分类: 执行力管理格言 300|34 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 159/300 条: kychan 2015-5-2 17:28; 执行力管理格言 159/300 条职场生存法则之三：沟通。和客户的沟通、和上司的沟通、和同级的沟通、和下属的沟通。 — —唐骏; 个人分类: 执行力管理格言 300|47 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 158/300 条: kychan 2015-5-2 17:27; 执行力管理格言 158/300 条职场生存法则之二：对雇主忠诚。职业经理人的生存，应该具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。这个对雇主忠诚这一点属于素质一类，这个对雇主忠诚并不是从一而终，不是这个意思。而是讲在你服务于一间公司的时候，你得全身心地投入。 ——唐骏; 个人分类: 执行力管理格言 300|41 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 157/300 条: kychan 2015-5-2 17:26; 执行力管理格言 157/300 条职场生存法则之一：为"客户"增值:这里的客户指广义的客户，一个是市场中我们看到的客户，还有我的老板首先是我的客户，我的同僚首先是我的客户，我的团队的成员也是我的客户。那作为一个职业经理人的话，一定要考虑我怎么能给这些人带来利益，带来价值，使他们更加富有。如果他们富有的话，自然我就有钱挣了。 ——唐骏; 个人分类: 执行力管理格言 300|49 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 156/300 条: kychan 2015-5-2 17:25; 执行力管理格言 156/300 条作为一个职业人，第一应做到简单加勤奋：那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。第二要有正确的工作态度：这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么，首先问你，你能给公司带来什么？也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报，你应该寻求更长期的回报。只要你做，你相信一点，总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的，只是说这个时间问题，千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁，一定要沉得住气！; 个人分类: 执行力管理格言 300|123 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 155/300 条: kychan 2015-5-2 17:13; 执行力管理格言 155/300 条机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。 ——唐骏; 个人分类: 执行力管理格言 300|10 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 154/300 条: kychan 2015-5-2 17:11; 执行力管理格言 154/300 条企业里能发现问题, 提出问题的人很多, 那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。 ——唐骏; 个人分类: 执行力管理格言 300|11 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 153/300 条: kychan 2015-5-2 17:08; 执行力管理格言 153/300 条不是不可能，只是暂时没找到方法！; 个人分类: 执行力管理格言 300|14 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 152/300 条: kychan 2015-5-2 16:29; 执行力管理格言 152/300 条后悔是一种耗费精神的情绪——比损失更大的损失，比错误更大的错误。; 个人分类: 执行力管理格言 300|15 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 151/300 条: kychan 2015-5-2 16:23; 执行力管理格言 151/300 条细节的不等式意味着 1%的错误会导致 100%的错误。 ——汪中求; 个人分类: 执行力管理格言 300|10 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 150/300 条: kychan 2015-5-2 16:18; 执行力管理格言 150/300 条最本质的人生价值就是人的独立性。 ——布迪曼; 个人分类: 执行力管理格言 300|14 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 149/300 条: kychan 2015-4-27 20:51; 执行力管理格言 149/300 条很难说什么是办不到的事情，因为昨天的梦想可以是今天的希望，并且还可以成为明天的现实。 — —罗伯特; 个人分类: 执行力管理格言 300|15 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 148/300 条: kychan 2015-4-27 20:37; 执行力管理格言 148/300 条一个人持续做一件事并不容易，因为在奔向成功的途中，总可以轻而易举地找到一千个放弃的理由。于是，很多时候，胜出者的根本法宝，不是能力，甚至也不是智慧，而是信念和坚持。; 个人分类: 执行力管理格言 300|18 次阅读|1 个评论

分享执行力管理格言 146/300 条: kychan 2015-4-27 20:27; 执行力管理格言 146/300 条你就只有两种状态：跑完和还未跑完。; 个人分类: 执行力管理格言 300|15 次阅读|1 个评论

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