名校VS普通学校-质疑+讨论=我孤独的呼吁

体制内招人只有学历限制貌似没有学校限制。。。。。

支持楼主！

.这是一个伪命题。事前做出对名校学生选择可以用信息不对称来解释（信号显示），事后普通学校学生被证明也有好的也可以用信息不对称来解释（信号甄别）。但正如楼主说的，平均而言，“平均而言”，名校的要好。所以，在具体的实务中，提倡给名校和普校来源的人同等机会，在结果表现出名校生大于等于普校生时理解选择名校生。

感同身受，体会非常深刻。
其实我是211毕业的，但是学校是二三流的。毕业后来了上海，想找个欧美外企的工作。
看着公司的任职资格：985大学毕业，国内著名高校毕业，国内排名前十大学毕业，有些更干脆和直接：北大清华复旦交大毕业。。。初生牛犊不怕虎，就算这样，我也照投简历。运气不错，还去面了两家。但是面试的时候，同样被打击。‘你这个学校我从来没听说过’主要是面试官的那种眼神，你能从读出他心里的那个高人一等的感觉...那个时候，非常受打击。但是，也慢慢认识了自己的差距。当然，同时也慢慢降低了自己的标准。压力很大，迫于生计，就先找了个民营小公司先呆了下来。
1年后，跳了。再一年半后，从第二家民营公司裸辞了。经历了两个民营小公司，体会到真正的公司运营和管理，还是得去大公司。于是，那颗不安的心又开始跳动了。
找了快3个月，面了20+多家，也有好几家是欧美外企，但是规模一般。记得有一家死在终面，而死因问中介公司，说是他们后来找了个条件比我差，但是是复旦毕业的。深感无奈。
就在几乎绝望的3个月的最后一周，峰回路转。也许是这个211的名头发挥了作用，一个500强外企的hr居然主动邀请我面试，说是在网上看到我简历，觉得我挺合适的。
于是，一路过关斩将。当然，之前也确实积累了面经，而且也把自己的薪资期望调低了。最重要的经验是，因为那时候确实好几个月不工作了，对工作机会非常热切，刚面试完回去的第二天，就邮件啊，电话啊，紧盯着hr问进展。总之，功夫不负有心人。
时间很快，在这个公司的3年都过去了。看了很多，同事们背景也复杂。高层清一色洋人，就算黄皮肤，也只是洋华人。像我这个年纪的，很多是培训生进来的。交大，复旦，上财。。。当然，也确实有些是非一流，更非985或211的。但是，有个感觉是，名校生的机会明显多于普通学校。名校晋升到manager只需要2年，而普通的大概需要4-5年。还要看运气。当然，我对比的基本条件是，我觉得这两个人本身的能力和努力程度差不多。但是，看中层本土人士，绝大多数是所谓的名校的。所以，虽然说在公司更看重能力，但是，这个差异还是很明显的。当然，很难说名校毕业生在能力上就一定要好过普通学校的。有个中层我就很服，普通院校毕业，能力非常强，而且人际关系超好。可能，这就是普通院校里头的佼佼者。而且，据说，她来这里熬了快10年才上去的。她尚且如此，我该如何。呵呵。
所以，这种歧视害死人。但是，确实如楼上诸位说的，没有绝对和天生的平等。注意自己的心态吧，毕竟，普通院校也有精英，王石，柳传志，任正非。。。公司歧视，咱不干了还不行。自己做老板去！呵呵。
关键在自己的提升。能力上，EQ上...

本人对楼主的观点深表赞同。
本人本科毕业于211、985院校，研究生考南大商学院失败，后因学费问题调到浙江的一所学校（公费）继续读研，现在好了，既非985又非211，只能依靠自己的努力去寻找未来的路。如果多一些像楼主这样的仁人志士，我想“教育公平”的问题会得到很大的改善。

作为一个普通二本学校的学生，我觉得我们普通高校的学生应该一起努力，要有自信心和上进心，这样才能慢慢改变社会上的歧视。

三本 的情何以堪

但是现实是企业的名校情结比我们想象的更严重 硬杠杠就是985或者211 这样是不是太让人失望了 社会就业教育的公平才是发展的前提啊

非常赞同楼主的观点。
本人深深感受到211与985带来的不公平。有的人因为高考的龙门中侥幸占据一个集天时地利人和于一体的地位，一跃便成为冠军，一点也不费力。但是这些人的后面却站着一排排由于家庭，教育等等的环境问题下，只能空抱一身能力而后悔终生，但是本来iwei能够再次一搏，厄运又降临，考研时非名牌大学，是名牌大学却非热门专业，是名牌大学也是人们专业但是家里并没有人脉而纷纷被拒之门外，一次次的面试失败，再爬起，又失败，再爬起，如此永无休止的循环下去，最后由于无法再再再次忍受而走向灭亡。。。。。虽然是有点夸张但是事实就是证据，社会上的悲剧事情不断发生，有无休止。。。。。

还有一句我特别喜欢的话——过去的一页，能不翻就不要翻，翻落了灰尘会迷了双眼。加油！！！
希望可以感染更多的人。