劳动供给过剩与劳动生产率提高之间是否存在矛盾？

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如题，增加国民财富，可以通过增加劳动力和提高劳动生产力来解决，但当劳动力供给过剩时，是否会阻碍劳动生产率提高？

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关键词：劳动生产率 劳动供给 供给过剩 生产率 劳动生产力 矛盾 劳动生产率

会阻碍。劳动力过剩意味着劳动力成本便宜，那么提高劳动生产率的动力便会减弱。

也不一定，。就算劳动力过剩造成劳动力成本下降，我们也可以从其他方面找到提高劳动生产率的方法。例如从工作本身的角度考虑提高劳动生产率这一问题。

我觉得，一方面，劳动力过剩会导致企业更倾向于使用低廉的劳动力，而技术革新的动力减弱，从而使劳动生产率提高受阻；
另一方面，劳动者为获得就业机会可能会提高自身的劳动生产率，使被雇佣的劳动力生产率的水平提高

不存在矛盾啊   劳动力过剩时，企业面临的选择就比较多，劳动者为了确保自己的工作，就会主动提高生产率的。而且一个行业的劳动力过剩，那些无法提高自身生产率的劳动者必然会向其他行业转移，如果每个行业都发生这种转移，最终生产率达到一个很高的水平，国民财富增加。

劳动力供给过剩并不一定会降低劳动生产率，在工资水平比较低的国家，劳动力供给的增加可能会是企业倾向与减少资本投资而增加劳动力的使用，这种情况下，劳动生产率可能降低，例如中国。但是在美国这样的国家，工资水平本身就有高，加上的工资刚性，一方面就算存在劳动力过剩，名义工资也不可能下降，另一方面，就算使用劳动的成本降低了，但如果采用增加劳动力的方法所降低的成本小于扩大资本投资降低的成本，劳动生产率就不会降低。

这就涉及到经济体制的问题了，如果设计一个好一点的经济体制，它们之间是没有必然的矛盾的。
例如，在一个善于发展经济的国家，将剩余的劳动力及时的转移到新产业，那么就不会产生这个问题。但是在某些放任的或者经济保守的国家，不会注意新产业的投资与开发，结果就导致了劳动力的过剩。
从哲学上来看，世界无限大，人力应该永远是不够用的。现在的就业人口与马克思当时的就业人口比较起来，是不是扩大了几百倍？

这也还有国家发展所处的阶段有关，不同的发展阶段，资本和劳动的相对丰裕程度不同！也就决定了多使用劳动经济，还是多使用资本经济。

劳动的供给过剩， 意味着劳动供给曲线比不过剩时向右移动， 工资降低， 边际产量降低， 所以劳动的生产率降低。。。但是， 即使这样， 也可以通过增加市场上对劳动的需求而提高生产率（劳动需求曲线向右移动）， 例如：劳动所生产的产品价格上升， 生产中所用技术进步，生产中与劳动同事使用的要素的供给增加

关键看劳动率上升的主要原因吧。个人认为劳动率上升的主要原因是：科技发展、新的高效社会办公网络。
供需不是决定性因素