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## **数字化转型（Digital transformation）**数字化转型（Digital transformation）是建立在数字化转换（Digitization）、数字化升级（Digitalization）基础上， 进一步触及公司核心业务，以新建一种商业模式为目标的高层次转型。
### 企业数字化转型的本质企业数字化转型的核心本质是利用数字“复制、链接、模拟、反馈”的优势，通过将企业业务数字化，实行“转型升级”的目的。数字化作为最佳工具，帮助企业规避了转型的种种困难。企业在布局数字化转型时，要回归企业的本质，从“降本、增收、提效”等企业核心目标出发，思考如何转型，如何组织，如何实施。
---# 中国主流营销公司[2021中国数字营销公司TOP50强排行榜](https://baijiahao.baidu.com/s?id=1692559016281936066&wfr=spider&for=pc),由中国互联网协会主办,数字营销杂志承办的“2021第一届中国数字营销产业生态大会”,在会上公布了“2021年中国数字营销公司TOP50强”榜单,华扬联众、新意互动、索象中国、利欧、阳狮、电通、蓝标等企业上榜。
---# 中国企业数字化转型的实践案例数字化转型进入到全面落地阶段，越来越多的企业参与进来。艾瑞网发布的[2021年中国企业数字化转型路径实践研究报告](http://report.iresearch.cn/report_pdf.aspx?id=3720),中国移动国际、三一集团、境商集团等各种类型企业展示了数字化转型的实践案例，并给出经验总结，为探索中的企业赋能。
---# 三一集团案例分析[三一集团](https://www.sanygroup.com/)在疫情期间寻求传统模式突破，[中企高呈](https://www.cebest.com/)促其进行数字化转型，帮助其搭建“一站式”综合数字营销平台，对各环节的数字介质进行全面系统的管理。在2020年上海宝马展大会中，三一集团8分钟定金突破1亿元，2小时交易额突破234.89亿，刷新行业全球单场线上促销的新记录。
---# 数字化转型对运营的影响在企业数字化转型的过程中，企业对运营岗的要求也会有所不同。运营人员需要不断提高自己的数字化运营技能，不断提升自己的数据分析能力，不断学习，对数据敏感，做一个复合型的运营人才。
---# 总结* 在科技高速发展，AI智能、大数据等融入生活的今天，越来越多的企业通过数字化转型去调整企业发展战略，对数字化人才的需求明显增加。
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