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雷达卡
现如今的时代，不再是从前经济萧条，吃不饱饭的年代，我们的经济已经保持在了一定的水平，以牺牲环境为代价发展经济的一套在现如今已经行不通了，习主席说过：“绿水青山就是金山银山”，在这之前，我们做得更多是以绿水青山换金山银山，直到经济发展和资源匮乏、环境恶化之间的矛盾的凸显，人们才意识到环境是我们生存发展的根本，要留得青山在，才能有柴烧。
当生态优势变成经济优势，形成的和谐统一关系，才能不断推动可持续发展。从腾讯集团发布的《推动可持续社会价值创新》，我们不难发现，全球可持续发展已经成为我们奋斗的目标，不仅是环境保护，基础科学、教育创新、乡村振兴、碳中和、FEW（食物、能源与水）、公众应急、养老科技和公益数字化等领域展开探索。这些议题都是中国新发展格局与全球可持续发展的重要议题，“它值得以科技向善为使命驱动的腾讯人去探索、去破解”。
腾讯人才需求
为了推动可持续社会价值创新，腾讯设立“可持续社会价值事业部”，推动战略落地。包括公益平台、科技生态、创新办学、为村平台以及品牌传播五个部门。腾讯将招募对科技向善有信仰，愿意去挑战一些不确定性，对未知领域有强烈的学习兴趣、对交付成功有执念并能够落地执行的人才。
对人才需求的启示：
1. 能够利用数字技术和平台优势，将传统公益方式升级为公益捐赠与可持续创造并重。
2. 对时政热点要有所关注，了解国家政策，在产品的制作升级才能有效“避雷”
3. 有社会责任感，关注公益
4. 对CSR及ESG等有深刻的认识
5. 多练思维，开发自己的创新能力
对个人陈述的启示：
看完这篇文章，我觉得对我个人的PS有了以下启示：
1. 作为一名产品经理，在掌握公司要求的基本技能后，要有创新思维，能够对产品原型进行一定的创新；
2. 在产品的设计中，要兼顾ESG考量，从保护环境出发，从人文关怀角度出发，可持续设计才是继续发展的支撑点；
3. 关注社会发展，结合发展规律，预见性洞察社会问题，能够协同社会资源提前做出解决方案。
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