核心能力模型（“技术人员”职务、晋升政策，技术评级办法），胜任力模型compete

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【实例】核心能力模型（“技术人员”职务、晋升政策，技术评级办法）-84页，胜任力模型competency



      核心能力模型，也叫做胜任力模型，英文是competency，它是最近开始流行的人力资源系统建设工具。人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型，用于指导人员招募、人员考核、培训发展，甚至用于界定薪酬级别。建立能力模型的关键是要有一套界定清晰的能力定义。比如，我们说这个岗位要求比较高的“领导能力”，这样就等于没说，到底什么是领导能力，它又分成几个层级水平，........




【实例】核心能力模型（“技术人员”职务、晋升政策，技术评级办法）-84页.pdf (720.49 KB, 需要: RMB 29 元)

2022-2-22 15:48:56 上传

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关键词：Compete 胜任力模型 comp 核心能力 能力模型

这个，不就是华为的吗？

非常感谢楼主的分享！！