关于权利与管理层的自利行为的实验？

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各位同学，小弟现在想写篇文章，目前拟构思假设如下（大致意思）：当经理权力很小的时候，经理的自利行为会很严重；但是当经理权力达到一定程度时，可能经理的自利行为反而并不严重了，也许经理更愿意与企业共命运，获得更高的声誉，如五一劳动奖章等。以上论题是否成立？请教各位高手，指点下小弟。谢谢。
文章准备采用实验研究方法，不知可行否？如果可行，需要注意哪些问题？

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关键词：管理层 与管理 与企业共命运 实验研究方法 研究方法 实验 行为 权利 管理层

黯然神伤！门可罗雀！
？

请问具体实验方法什么？谢谢，得出结论是上述假说吗？

可以试一下，但是最好看下相关文献，毕竟实验这东西要花钱的。

谢谢啊  

关键要看是否有比较扎实的理论支持，仅仅一个简单的假设是难以独立成文的。