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企业规模(以上)和工资(以下)相对于回归系数的部分弹性。每年,我们进行多元回归,包括人口、平均受教育年限、复杂性和集体知识(正文表1和表2中的第6列),并用相应的标准误差条绘制此类回归系数的点估计值。五十、 人口规模、复杂性和集体知识的部分弹性时间序列图14和15显示了不同年份衡量经济绩效(规模和工资)的回归系数。0.000.050.100.150.20199019911992199319941995199619971998199920002001200320042052006200720082009201020112012201320142152016年鉴Coef。对数(人口)-0.9-0.6-0.30.019901991199219931994199519961997199819920002001200320042052006200720082009201020112012201321520152016yearols Coef。对于日志(行业复杂性)01231990199219921993199419951996199719981999200020012003200420520062007200820092010201120122013200152016yearols Coef。对于对数(集体专有技术)因变量:对数(平均估计大小)(按年份的多元回归)0.000.030.060.0919901991199219931994199519961997199819992000200120022003200420520062007200820092010201120120201420152016yearols Coef。对于日志(人口)0.00.10.20.319901992199219931994199519961997199819992000200120032004204200420052006200720082009201020112012201320152016yearols Coef。对于日志(行业复杂度)0.00.30.60.919901992199931994199519961997199819992000200120032004204204200420052006200720082009201020112201321201420152016yearols Coef。对于log(集体专有技术)因变量:log(平均工资)(按年份的多元回归)图15。企业规模(以上)和工资(以下)相对于回归系数的部分弹性。
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