海氏职位分析评估自动生成系统

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海氏工作评价系统又叫“指导图表一形状构成法”，是由美国工资设计专家艾德华?海于1951年研究开发出来。它有效地解决了不同职能部门的不同职务之间相对价值的相互比较和量化的难题，被企业界广泛接受。
海氏工作评价系统实质上是一种评分法，根据这个系统，所有职务所包含的最主要的付酬因素有三种，即技能水平、解决问题的能力和承担的职务责任。每一个付酬因素又分别由数量不等的子因素构成，具体叙述见表1。......

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关键词：职位分析 自动生成 工资设计 相互比较 解决问题 系统 评估 自动 职位

这个。。。下来看那看那

下来看看 谢谢分享~~~

是软件还是？

学习了！！

看看沙东旭 淡淡的

没有了啊,怎么回事

学习了！！

已经下载，拿来用之

学习一下