如何发展劳动价值论

供求规律和价值规律是并列的、同一层次的规律，它们共同作用于交换价值或价格。

掌握综合技术是发展劳动价值论的关键。

价格是由价值和使用价值共同决定的

供求规律和价值规律是并列的、同一层次的规律，它们共同作用于交换价值或价格。

准确建立演绎关系、综合关系

准确把握经典劳动价值论才谈得上去发展

看了@zhengyr的一个帖子，建议进一步思考：

为什么一种东西可以作为另一种东西的“尺度”？

可以作为尺度的东西需要具有两个特征，一是“尺度”与被度量物存在某种可以抽象出来的共性，有人喜欢把这种共性称作“本质”。二是“尺度”本身具有容易简化、容易量化的特征。

结果“劳动”被大家共同选作“尺度”。既然连“自然”都因为与“劳动”具有共性而被度量，其他“生产要素”被“劳动”所度量还能有多大难度？

其实，难点在于如何让“劳动”这个尺度自我完善，成为一个在度量过程中能够自圆其说的“度量体系”。可见，正确界定劳动、价值、价格（交换价值）、使用价值的相互关系，才是研究劳动价值论的重点，这有可能为以后合理解释社会形态的变化打下基础。

价值概念对交换价值或价格的决定作用不直接表现在每一次具体的交换中，价值量的模糊性使它做不到这样；价值概念对交换价值或价格的决定作用表现在各个个体利用共同体的制度系统来减少背离价值量的交换多次发生和长期发生的的可能。

对于概念系统或理论系统的建设而言，最难也是最重要的，不是从纷纭的表象中归纳出一个个独立概念，而是准确地摆正这些概念的演绎关系或综合关系

发展劳动价值论的关键：供求规律和价值规律是并列的、同一层次的规律，它们共同作用于价格；价值规律是如何作用于价格的。