[其他] 新公司的处境让我崩溃，奔三的我又该何去何从 [推广有奖]

71楼

菜园小憩 发表于 2011-7-30 13:03:55

我觉得急不得。。听员工的意思。。这种营运模式已经维持好一段时间了。。你来了贸然改变老板当然不高兴。。一点一点着手吧·~何必放弃呢

72楼

6851934lyy 发表于 2011-7-30 13:46:52

那你可以整整撒

73楼

guanli3028 发表于 2011-7-30 13:56:21

既然是应聘于别人的公司，自然也应适应其公司的“文化”；如果感觉这样会影响公司的效益，与公司老板交流下自己看法，前提是能提高公司的效益，且资源投入并不高：如细化规范文件邮件的管理等你所发现的问题，相信会有好的结果的！！
慢慢来，急不得！！！

74楼

ltian87 发表于 2011-7-30 14:05:00

2# zhoujj0724

有道理！邮件管理只是一个软件而已！

75楼

土鼠 发表于 2011-7-30 14:15:53

让那几个业务员把相关资料整理下发给我看看，结果等了一整天都说没整理好。我当时就火了，是不是因为我刚来故意让我难堪。
本文来自: 人大经济论坛管理信息系统版，详细出处参考：https://bbs.pinggu.org/viewthread ... 1&from^^uid=13693
都奔三的人了，人情世故那些事怎么这么不重视呢，怎么能发火呢。。。

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