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雷达卡
昨天不小心在优米网上看到了一个标题：国企，不是你想的那样。点击发现对某国企的党委书记进行访谈的。http://chuangxin.umiwi.com/2011/0729/24126.shtml
就这个话题想说几句：
1、国企到底怎么样，是不是一无是处，这些都不重要。在各处说国企和民企好处的人都应该知道“就算一条内裤，一张卫生纸都有他的用处”，所以我们应该比较的是那个用处更大一点，无论是在带动中国经济发展、促进经济转型上还是增加居民就业和个人财富上，综合比较一下，做个取舍，诚然，这个比较各人有各人的标准！
2、由于本人没有在国企工作过，所以凭借着自己近年来和国企单位人员的接触说一下自己对国企的感觉：
（1）国企里面人才不少，有些真是非常厉害，不论是在业务能力还是处理人际关系上，这些是有些在民企工作的人不能比的；
（2）国企里面也有很多混球，这些人没什么真才实学，说话官腔很足，但是明眼人一眼就能看出，这些人说了十句话至少停顿了20次，而且你还弄不明白他在说什么，说实话，我见到的国企里面这些人基本上混的不怎么好，有的过了50岁了还在一些很虚的小部门做很虚的副总职位，有些能混上不重要部门的老总职位，但是这些大都是由于他们的效忠时间很长，并不是由于他们的能力，所以在这一点上，我觉得国企可能并不是我们想的那么糟糕，对于人才也是有优胜劣汰的；
3、国企的办事效率实在不敢恭维。在国企搞个报销，慢的要死，而且还经常问题百出（特别是比较大型的国企，那真是感觉在里面呆了几年了，楼下的人还不熟悉的那种）办事效率真是……有的时候有项目要过会，那得排几个月，得安排这个总，那个总的时间，有的时候有的项目从黄金期一直做到枯萎期。从这点上来看，我算是明白为什么国企作出的战略投资什么的结果总是会出错，老是受人诟病，不是他们没意识，而是这个体制把有的事情搅黄了……
4、其实说到在国企还是在民企工作晋升机会大一点？依我看，都错了，基本上我的感觉就是如果你不是很次的话，在国企和民企是差不多的……关键问题在于企业的大小和企业所属行业，而不在于企业的性质！
（1）企业规模大的基本上很难晋升，小的相对容易；
（2）所属行业的从业人员流动性较大的容易晋升，否则很难；
（3）国企还是民企这也重要，但不是最重要的！
p.s.我还想补充一点：国企里面的党委书记这个职位怪怪的，所有事业单位神马的党委书记这个职位都很怪，为什么我一听到这个名字就觉得这些人只适合开会和谈话，不适合经营企业呢？国有企业，您保重！
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