楼主: yaopengfei
28002 47

[薪酬管理] 美世薪酬报告（mercer) [推广有奖]

  • 3关注
  • 3粉丝

已卖：800份资源

博士生

85%

还不是VIP/贵宾

-

0%
威望
0 级
论坛币
796 个
通用积分
7.5414
学术水平
0 点
热心指数
6 点
信用等级
0 点
经验
900 点
帖子
254
精华
0
在线时间
252 小时
注册时间
2005-7-3
最后登录
2025-12-25
楼主
yaopengfei 发表于 2011-8-10 14:51:45 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币
本人将美世薪酬调查资料集发给大家，8个pdf文件。
美世（mecer)是知名薪酬调查企业，其薪酬调查报告对应HR具有一定的参考价值。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0
关键词：Mercer 薪酬报告 ERC CER pdf文件 调查报告 薪酬 价值 资料

人才管理前景.pdf
下载链接: https://bbs.pinggu.org/a-945782.html

2.26 MB

需要: 1 个论坛币  [购买]

人才管理前景

全球福利治理调研.pdf

4.85 MB

需要: 1 个论坛币  [购买]

全球福利治理调研

美世薪酬报告.pdf

1.99 MB

需要: 1 个论坛币  [购买]

美世薪酬报告

2010-china-monitor-chinese.pdf

271.34 KB

需要: 1 个论坛币  [购买]

2010年中国薪酬调查报告

2010 China Monitor Q4 Report CHN（美世第四季度HR调查）.pdf

395.7 KB

需要: 1 个论坛币  [购买]

2010年第一季度薪酬调查报告

2010 China Monitor Q3 Report CHN（美世第三季度HR调查）.pdf

429.07 KB

需要: 1 个论坛币  [购买]

2010年第二季度薪酬调查报告

2010 China Monitor Q2 Report CHN（美世第二季度HR调查）.pdf

466.91 KB

需要: 1 个论坛币  [购买]

2010年第三季度薪酬调查报告

2010 China Monitor Q1 Report CHN（美世第一季度HR调查）.pdf.pdf

1.18 MB

需要: 1 个论坛币  [购买]

2010年第四季度薪酬调查报告

相关帖子

已有 1 人评分论坛币 热心指数 收起 理由
liuzhenzhu + 10 + 2 奖励积极上传好的资料

总评分: 论坛币 + 10  热心指数 + 2   查看全部评分

HR

沙发
seekts(未真实交易用户) 发表于 2011-8-10 14:55:22
分这么多会不会很累···
藤椅
wangdameng(真实交易用户) 发表于 2011-8-11 09:23:55
感谢分享！！！！！！！！
模糊滴看世界
清晰滴看自己

板凳
xiyufeiyin(真实交易用户) 在职认证  企业认证  发表于 2011-8-11 15:35:25
感谢分享！！！！！！！！
微信公众号：人力资源转型与复盘笔记

报纸
rxy111666(真实交易用户) 发表于 2011-8-11 20:13:16
感谢分享，学习学习。
地板
夏天0502140(真实交易用户) 发表于 2011-8-24 00:33:01
Thanks 。。。。。。。。。。。。
7楼
fossil1218(未真实交易用户) 发表于 2011-8-25 12:57:02
楼主不厚道，分开卖
8楼
fossil1218(未真实交易用户) 发表于 2011-8-25 12:58:14
强烈建议楼主放在一个压缩包里，分开下载太麻烦了，废钱废力
9楼
cacti1022(未真实交易用户) 发表于 2011-8-28 10:38:39
感谢分享，学习一下了
10楼
cacti1022(未真实交易用户) 发表于 2011-8-28 10:38:49
希望有所帮助罗
返回列表
12345下一页
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群

京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问：王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2025-12-31 19:27