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雷达卡
劳动是劳动力的使用。劳动力是每当生产某种使用价值时所耗费的人的脑力。所以，劳动就是生产使用价值时的人的脑力使用。由于人的脑力在劳动生产过程中是不断增强的，所以劳动是自身生产增殖的，劳动量是与时递增的。<br>
货币作为价值尺度，其本身价值应该是不变的，固定的，不随时间地点而变化。这就象是计量长度的尺子，尺子本身的长度必须是保持不变的，否则无法计量物品的长度。根据劳动价值论，货币本身的价值由劳动决定。由于货币执行计量价值的功能，充当价值的名义尺度，所以货币本身的价值必须是固定不变的，也就是说，决定货币本身价值的劳动量必须是固定不变的，在任何时间任何地点都是保持内在的劳动量不发生变化。<br>
但是，与计量长度的尺子不同的是，货币除了作为计量价值的工具外，它还需要具有流动性，具有支付功能，储藏功能等等。这就要求货币具有一定的数量，要求货币在个量上劳动量不变，总量上与劳动总量一致。以期作为媒介促进商品交换。计量长度的尺子不需要具有流动性，也不需要它具有交换的媒介作用。<br>
那么，货币的数量多少算是合适呢？<br>
一个基本原则是，为了保持单位货币的劳动量不变，货币数量必须随着劳动自身生产增殖的劳动量的增加而增加。也就是根据劳动自身生产增殖率发行货币（这里先不考虑货币周转问题）。这就是货币的保值问题。例如，劳动量是100单位，对应的货币就是100元。当劳动自身生产增殖到110个单位时，就需要增发10元货币，这样才能使货币保值，适合作为计量价值的工具。<br>
如果劳动增值到110单位，不增发货币，那么每1元货币的劳动量就不再是1个劳动单位，而是1.1个劳动单位。这时货币就增殖了。<br>
如果，随着劳动自身生产增殖发行货币，但是超过了劳动自身生产增殖率，例如达到120元，那么，单位货币的劳动量就小于了1个单位的劳动。例如0.9个单位劳动。这种情况下货币就贬值了。这也就可以看作是通货膨胀了。<br>
作为价值尺度的货币，其本身价值需要稳定不变，增值和贬值都是不可取的。<br>
工资提高与货币贬值没有必然的联系。货币贬值可能会提高工资，但是货币保值时，工资也会提高，随着劳动自身生产增殖劳动量的增加而相应地提高。<br>
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