讨论：如何分配？

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

设：甲、乙两人单独打鱼每天分别打10斤和15斤，合伙每天打鱼40斤，问：合伙时鱼如何分配？

设：甲单独打渔每天打鱼10斤，乙为甲提供某生产资料（如船或渔具或特定的打鱼场所或打鱼秘笈），甲每天打鱼40斤，问：乙为甲提供生产资料时鱼如何分配？

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：生产资料 如何 合伙

观战。
…………………………………………………………6

达到帕累托最优就可以，没有固定答案

　　若两人是股份制组织结构，分配则按股份比例进行分配。

　　若两人是零散和集体组织结构，分配则按每个人的交换能力（或博弈能力）进行分配。

　　分配有时并不一定完全按照生产能力进行。

按照马克思道理：提供生产资料的人，没有参加打鱼劳动，不得利润，（不分鱼）。打回的鱼全部归打鱼的人。
但事实情况：打鱼的人，应该得到的只是劳动力的报酬。其它多余的鱼应该全部归提供生产资料的所有。当然，为了提高打鱼人的劳动积极性，可以加奖。

   总之，马克思的理论是脱离实际的理论，是行不通的理论。
   资本家提供生产资料，同时参加组织、管理的劳动。赔了，马克思不说。挣了，马克思说人家是“剥削"。而且要让工人全部得到。
    得不到，就造反。
     ——这就是马克思理论。
      

普世价值暂时我们尚不得而知，但资本的普世的客观价值构成是存在的。

人类创造了社会和社会的物质财富、精神财富。考察研究创造这些财富的种种形式，无一不是由人力资本和物力资本的化和而形成的价值，所以我们如果厘清了人力资本和物力资本的客观价值构成也就找到地球财富的“DNA”和它的““生身父母”了，如果人们都知道尊重和孝敬这个“生身父母”这才是国人之大幸地球人之大幸！

我们解析了人力资本和物力资本的客观价值构成如下：
（一） 人力资本的基本价值构成
1、 投入者的直接具体活劳动
2、 直接消耗占用的他人劳动
3、 直接消耗占用的社会的进步与积累成果
4、 直接消耗占用的全民所有的自然物质资源与环境资源
5、 投入者直接消耗的劳动生命量
（二） 物力资本的基本价值构成
1、 投入者的间接劳动
2、 他人劳动
3、 社会的进步与积累成果
4、 全民所有的自然物质资源与环境资源
（三） 投入者的间接劳动
1、 投入者的直接过去劳动
2、 直接消耗占用的他人劳动
3、 直接消耗占用的社会的进步与积累成果
4、 直接消耗占用的全民所有的自然物质资源与环境资源
我们可以将（三）代入到（二）的投入者的间接劳动中，再合并同类项。
这样不难看出人力资本和物力资本价值构成的2、3、4项是“社会属性的公因式”，随着社会的不断发展这三项价值构成的合价值量将会越来越高并在劳动者的不断创造下产生倍加或自乘的高速积累作用，在财富（生产资料）的构成比例中将会占据越来越大的比例。我们提取出它们的公因式后结果如下：
（一） 人力资本就剩下
1、 投入者的直接具体活劳动
5、 投入者直接消耗的劳动生命量

（二） 物力资本就剩下
1、 投入者的直接过去劳动


这才是作为个体的人在创造财富价值过程中的全部贡献之所在。每个体个人一生用于创造财富价值的生命量和体能（如果不发生意外）大体上是没有太大出入的，现在之所以出现如此之大的贫富差距和不和谐，主要是某些人凭借特殊权力掠占社会积累成果、他人劳动、社会资源造成的。


所以我们应该主张，2、3、4项的社会属性的公有成分，其责权利在社会，属于社会公众责权利规范的对象。
1、5项是私有属性的个人成分，其责权利在个人，属于个人私有责权利规范的对象。

厘清资本价值构成各项要素的属性及含量，再进一步厘清其管理的责任范围和权利分配的属性及含量，这样我们才能遵循人力资本和物力资本客观价值构成的形成、发展规律去落实科学发展观，进而才会有先进的劳资关系和社会改革，再进而才会有先进的政治改革！从根本上矫正铲除过去那种自欺、欺人、欺地球的劣根，树立客观公正的价值信念促进人类社会公平和谐的发展。

如何分配是个制度建设问题，而制度建设是政权的产物。因此，政权性质决定着分配制度的性质，即财产在各个阶层中如何分配以及分配数量。当然，在分配制度中存在着一个决定社会发展趋势的近似于规律的原理：社会中大多数人必须有物质生活的最低保障。否则，分配制度将会成为颠覆社会稳定的根本因素。

尊敬的楼主：

你的例子有点胡扯的味道。打渔是毫无成本的事情？凭什么每天就收获10多斤？这跟“物质极大丰富”有何区别？

胡扯，与空想相近。空想就是不计成本，更不需要创新。

好久没来。发现换版面了。关于第一个问题，我是这么看的，分配必须由分配原则决定，也就是由所有关系和劳动关系决定。所以对第一个问题，不首先设定所有关系和劳动关系，是无法确定分配结果的。两人的合伙方式的不同就决定了2人分配结果的不同，如果是单纯的资本合伙制，2人与合伙企业间都是雇佣关系，那么分配是在40斤鱼扣减2人工资后按资本比例分配；如果是单纯的劳动合作制，那么分配就是按照劳动力比例分配。第二个问题在我看来涉及到因分工导致生产力提高后价值的变化，如果乙提供的是物质产品比如船或，那么这里谈不上什么分配，甲交换得到乙的产品时已经做了支付，乙的价格是多少，甲就支付了多少，当然甲觉得是否合算是另一回事；如果乙提供的是非物质产品，比如渔场，那么甲乙之间其实是一个针对非物质产品的租赁关系，它的租金没有严格的计算依据，甲乙两者之间的分配，大体按照当前双方资本的利润额比例来计算，但在私有制的通常情况下，大资本方能获得更多利润，双方分配的多寡，完全是历史成因与斗争的结果。