能力素质模型与能力素质词典设计

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

能力素质模型与能力素质词典设计
能力素质，又叫胜作素质，是在特定企业的环境中，在具体的工作岗位上，做出优秀业绩需要的行为
特征。
             员工能力素质模型
     知识        技能        职业素养
学历与专业       计划        团队精神
通用知识        领导        责任心
专业知识        创新        进取心
          沟通        廉洁
          决策        忠诚度
          ……        ……
能力素质模型详细规定了公司所需要的知识、技能、职业素养。通过这三个层次的指引，可以正确引
导员工达到公司所需要的工作目标。
知识、技能、职业素养三者之间具有严密的内在逻辑关系。首先，知识是人才发挥作用的基础要求，
没有良好的知识底蕴，专业化的程度会大大降低，这就是我们在工作中经常看见的有些人满腔热情，但是
缺少方法，最后的工作成效并不理想。技能是在知识的基础上，综合运用知识的能力，如果没有对知识的
综合运用能力——技能，知识就不能够发挥作用，这也就是我 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：能力素质模型 素质模型 综合运用 工作岗位 这就是我