物业行政人事经理岗位绩效考核内容及评分细则

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行政人事经理岗位绩效考核内容及评分细则
序                   规定
       考核内容       检查办法         评分细则
号                   分值
一  工作能力工作任务完成情况           70
   参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、
1  审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预 检查记录    5  未按规定执行，记录不完善每次扣 2.5 分
   算分析与平衡会议。
   制订行政人事系统年度、月度工作目标和工作计
2              检查记录    5  未按规定执行，记录不完善扣 5 分
   划，经批准后执行。
   主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度，
3              检查记录    5  未按规定执行，扣 5 分。
   经批准后组织施行并监督检查落实情况。
   掌握行政人事工作情况和运作情况，适时向总经
4                检查记录  5  记录不完善，未及时汇报每次扣 2.5 分
   理汇报。
   负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作 ...

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关键词：绩效考核 人事经理 工作任务 人事工作 规章制度