电子行业-人力资源部经理关键业绩指标（kpi）

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人力资源部
          人力资源部经理任务绩效指标
序  指标   权  采用原因     指标解释   说明     数据来
号      重                   源
  招聘目标完    对招聘人才计划完成的  实招岗位人        人力资
1  成率     考核      数/计划预招       源部
               岗位人数
2  优秀人才流    评估人才的保持率   优秀人才辞  优秀人才统计集  人力资
  失率            职人数/部门  中于技术人员、市  源部、业
               总人数   场营销人员、各业  务单元
                    务单元副总以上  人事行
                    经营管理人员   政部
3  减员指标    完成公司预计辞退人员  减员人数        人力资
        的计划                源部
4  及时完成的    完成评估考核制度的力  在规定时间        人力资
  评估率     度       ...

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关键词：人力资源部 人力资源 电子行业 KPI 优秀人才