楼主: wentty
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人力资源部KPI关键业绩指标考核对照表 [推广有奖]

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wentty 发表于 2009-8-11 14:52:45 |AI写论文

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沙发
wentty(未真实交易用户) 发表于 2009-8-12 09:54:28
请大家多多发表意见
藤椅
manage123(真实交易用户) 发表于 2009-8-13 05:59:19
人力资源部KPI关键业绩指标考核对照表
不错！谢谢分享！！
知识应分享而成长，工作因分享而出色，社会因分享而进步！
支持原创，鼓励分享！
致力于中国原创管理理论研究，让“动态股权激励模型”激励理论与方法走向世界！

板凳
jackv12(未真实交易用户) 发表于 2009-8-14 14:05:55
继续顶[biggrin]
报纸
wentty(未真实交易用户) 发表于 2009-8-18 13:10:32
知识与经验的碰撞；思想与境界的升华。
地板
zhoupo19(真实交易用户) 发表于 2009-8-18 15:11:25
谢谢分享！
史上最神秘的部门：有关部门；史上最神秘的人：知情人士；史上最权威的人：砖家叫兽。

7楼
wentty(未真实交易用户) 发表于 2009-8-19 18:19:56
学无止境，相互学习。
8楼
happywolf88(真实交易用户) 发表于 2009-11-17 16:05:56
1# wentty

谢谢
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