此外,还有几题
1、假定代理人的效用函数是U=w(0.5)-a(就是根号w-a),其中w是工资收入,a是努力水平;a有两个可能值:a=0或a=7。假定有两个可能的产出水平:p=0或p=1000;代理人的努力水平影响不同产出出现的概率,如下表。委托人和代理人都能观察到产出,但只有代理人自己知道自己的努力水平。假定委托人是风险中性的,代理人的保留效用为u=4,但代理人有绝对的讨价还价能力,从而委托人只能得到零期望利润。
问题:(1)什么是实现高努力的激励相容约束、参与约束和零利润约束?
(2)如果工资是固定的,什么是代理人的效用水平?
(3)什么是最优激励合同和最优合同下代理人的效用水平?
(4)如果努力是可观察的,什么是代理人的效用水平?不可观测性使得代理人承担了多大的成本?
| 努力a | 不同产生出现的概率 |
| p=0 | p=1000 |
| 0 | 0.9 | 0.1 |
| 7 | 0.2 | 0.8 |
在伯川德价格博弈中,假定有n个生产企业,需求函数为P=a-Q,P为市场价格,Q为n个企业的总供给量。假定博弈重复无穷多次,每次的价格被立即观察到,企业使用“触发战略”。求使垄断价格可以作为精炼均衡结果出现的最低贴现因子x。解释x与n的关系。如果观察滞后一个阶段(即t期的价格在t+1期被观察到),合作会变得更加困难吗?
麻烦各位高手进来解一解吧!!!!