现代企业人力资源管理心得

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现代企业人力资源管理心得
假如说企业胜利的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题明显属于企业文化范畴。社会文化确定社会成员的心理状态；家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景；企业文化便从其对待社会、客户和员工的看法以及其产品服务中得以表达。领导艺术是情感的产物而不是智力的产物。
用脑简洁，用心难
伴随工业革命的进展，对生产力主体
--人的要求也不断转变：初期首先是对人的”手”的要求最高，依靠手去制造大量的产品，谋取利润，所谓”人多力量大”。其次是对人”脑”的要求，科技发明、高科技含量产品是企业制胜的法宝，科学技术似杠杆动力中的支点，是”第一生产
力”；如今则处于科技的高度进展但尚无质的突破之前，企业在相同、相近的技术平台上竞争，对人的”心”有更高的要求，假如一个新的科技产品、一个”点子”曾经能一时地救活或繁华一个企业，那么市场经济条件下企业如何去赢得客户和员工的”心”更是成败的关键。”科技”加”心灵”方
能使企业具有长期生命力。人心难测，不行替代，但又是兵家必争之地。
越来越多的企业意识到”心”的重要性。在宣扬其企业文化的语句中加入了更多对人性亲情的重视〔如科技 ...

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