2023年三级人力资源管理师理论知识真题及答案毙考题

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2023
年5月三级人力资源管理
师理论知识真题及答案
第二部分
理论知识
（第26～125题，共100道题）26.劳动力需求的自身工资
**是()发动对工资率变动的反映限度
A．劳动力的论量
B．劳动力供应
C．劳动力需求量
D．劳动力规定
答案，C。劳动力需求量变动对工资率变动反映限度定义为劳动力需求的自身红弹性。
27.福利的延期支付的方式的优点不涉及
()A．可使公司减少社会保险费的上缴额
B．可使公司获得一种特定的生产数量的外部条件
C．可以自定延期福利
,增强职工的凝聚力和团队精神
D．可以借助延期支付的多种形式充足发挥分派的激励功能
答案，A，基础知识
P18，延期支付的优势。
28.以下关于社会保险的说法
,不对的的是
()A．社会保险不具有强制性
B．社会保险当事人不能自行选择保险项目
C．社会保险当事人不能自行选择是否参与保险
D．劳动者的物质帮助是重要通过社会保险来实现
参考答案：
A参考解析：物质帮助权作为公民的基本权利，就劳动者而言，重要通过社会保险来实现。故
D项对的。社会保险作为一种强行性规范，决定了社会保险的当事人不得自行拟定是否参与保险以及选择保险项目 ...

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