(整理版)人力资源发展框架

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上海产险人员发展(fāzhǎn)方案
优化上海平安人力资源管理
—人力资源发展(fāzhǎn)框架
第一页，共34页。
人 员 招 聘
人 员 配 置
人 员 发 展
绩 效 评 估 与 报 酬
组 织 与 岗 位 设 计
个人发展(fāzhǎn)计划 重点人才培养 员工培训计划
第二页，共34页。
4 — 2
人 力 资 源 系 统 改 革 目 标
为 配 合 新 的 人 力 资 源 策 略 ， 人 力 资 源 各 系 统 必 须 进 行 全 面 改 革 ，改 革 方 向 与 重 点 要 与 策 略 一 致 。
以 “ 竞 争 、 激 励 、 淘 汰 ” 为 动 力 ， 让 平 安 人 才 有 效 地 发 挥 所 长优 秀 的 员 工 — 诚 实 、 信 任 、 进 取  成 就 优 秀 的 组 织 — 团 结 、 活 力 、 创 新 、 学 习 卓 越 的 人 力  资 源 运 作 系 统
人 员 发 展各 级 领 导 有 责 任 发 现 和 培 养 下 属 发 挥 潜 力 ， 并 制 定 发 展 计 划 。 挑 选 人 才 并 为 其 提 供  ...

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关键词：人力资源 整理版 人力资源管理 个人发展 培训计划