(整理版)人力资源专业—六大模块之四薪酬与福利

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人力资源专业性 知识(zhī shi)培训课程
  六大模块(mó kuài)内容 ——薪酬与福利    培训讲师：张智
第一页，共39页。
人力(rénlì)资源管理六大模块
一、概述：人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效(yǒuxiào)管理和配置，构建一个有效(yǒuxiào)的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效(yǒuxiào)体系的构成部分，HR各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要！
第二页，共39页。
二、六大模块(mó kuài)的内容
1、 人力资源规划(guīhuà)；
2、 招聘(zhāopìn)与配置；
3、 培训与开发；
  4、 薪酬与福利；
  5、 绩效管理；
  6、 员工关系。
第三页，共39页。

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关键词：人力资源 整理版 人力资源管理 人力资源规划 培训与开发